Какова будет средняя зарплата на предприятии после повышения зарплаты одного сотрудника и увольнения двух других?

Тема урока: Средняя зарплата на предприятии после повышения зарплаты и увольнения сотрудников

Инструкция: Чтобы найти новую среднюю зарплату на предприятии после изменений, нужно учесть, что уволены два сотрудника и зарплата одного сотрудника увеличилась. Для начала, найдем общую сумму зарплат до изменений: 50 * 80 000 руб. = 4 000 000 руб.

Заработная плата уволенных сотрудников до 1 июня составляла 50 000 руб., а сотрудника, зарплата которого повысилась, пусть называется А, до 1 июня его зарплата составляла 80 000 руб., а после повышения стала 80 000 + 12 000 = 92 000 руб.

Далее, вычтем зарплаты уволенных сотрудников из общей суммы зарплат до изменений: 4 000 000 - (50 000 * 2) = 3 900 000 руб.

Теперь найдем новую общую сумму зарплат после изменений: 3 900 000 + 92 000 = 3 992 000 руб.

Чтобы найти новую среднюю зарплату, разделим новую общую сумму зарплат на количество сотрудников, которое осталось на предприятии: 3 992 000 / 48 = 83 166.67 руб.

Таким образом, новая средняя зарплата на предприятии после изменений составит около 83 166.67 руб.

Доп. материал: После повышения зарплаты одного сотрудника и увольнения двух других, на предприятии с 50 сотрудниками и средней зарплатой в 80 тыс. руб., новая средняя зарплата будет около 83 166.67 руб.

Совет: Чтобы лучше понять процесс решения подобных задач, рекомендуется уделить внимание основным шагам: вычисление общей суммы зарплат до изменений, вычитание зарплат уволенных сотрудников, учет изменений в зарплате нового сотрудника и вычисление новой общей суммы зарплат после изменений, а затем деление этой суммы на количество сотрудников оставшихся на предприятии.

Упражнение: На предприятии работало 60 человек. Увольняется 10 человек, а зарплата одного сотрудника увеличивается на 15 тыс. руб. Найдите новую среднюю зарплату.