1) Изменилась ли медианная зарплата после повышения и понижения зарплаты для двух сотрудников в отделе?

Суть вопроса: Изменения в зарплате в отделе

Разъяснение:
1) Чтобы определить, изменилась ли медианная зарплата, нужно сначала упорядочить зарплаты сотрудников в отделе от наименьшей до наибольшей. Затем находим среднее из двух центральных значений, если у нас нечётное количество сотрудников, или просто берём значение посередине, если сотрудников чётное количество. Далее сравниваем найденное значение с медианной зарплатой до изменений в отделе. Если значения равны, значит, медианная зарплата не изменилась. Если значения разные, то медианная зарплата изменилась.

2) Размах зарплаты - это разница между наибольшей и наименьшей зарплатой в отделе. Чтобы узнать, что произошло с размахом зарплаты после изменений, нужно сравнить его до и после изменений. Если размах увеличился, значит, разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами стала больше. Если размах уменьшился, значит, разница стала меньше.

3) Чтобы найти среднюю зарплату в отделе после изменений в ноябре, нужно сложить все зарплаты сотрудников и разделить полученную сумму на их общее количество.

Дополнительный материал:
1) Медианная зарплата до изменений в отделе была 50,000 рублей. После повышения и понижения зарплат двух сотрудников, упорядочиваем зарплаты: 30,000, 40,000, 50,000, 60,000, 70,000. Среднее из двух центральных значений 50,000 и 60,000 равно 55,000 рублей. Медианная зарплата изменилась на 5,000 рублей.
2) Размах зарплаты до изменений в отделе был 40,000 рублей (70,000 - 30,000). После изменений зарплаты стали: 30,000, 35,000, 55,000, 60,000, 70,000. Новый размах зарплаты составляет 40,000 рублей. Размах зарплаты не изменился.
3) Средняя зарплата в отделе после изменений в ноябре составляет 50,000 рублей.

Совет: Чтобы лучше понять эти понятия, полезно проводить анализ на конкретных числах, составлять списки зарплат и изобразить их на числовой прямой.

Задача для проверки: Представьте, что в отделе было 5 сотрудников с зарплатами 23,000, 27,000, 30,000, 33,000, 36,000. После повышения и понижения зарплат двух сотрудников, определите, изменилась ли медианная зарплата и что произошло с размахом зарплаты. Какова средняя зарплата в отделе после изменений?