Задача 1. Каковы показатели состояния кадров в СМО, если на начало года численность работающих составляла 226 человек

Задача 1. Каковы показатели состояния кадров в СМО, если на начало года численность работающих составляла 226 человек, в течение года было уволено 48 человек (24 из них по собственному желанию, 4 из-за нарушения трудовой дисциплины), и за тот же период было принято 32 человека, а среднесписочная численность работающих в предыдущем году была 225 человек.

Инструкция: Для решения данной задачи, нужно учитывать численность работающих на начало года, уволенных и принятых сотрудников в течение года, а также среднесписочную численность.

Чтобы найти конечное количество работающих сотрудников, нужно из начальной численности вычесть количество уволенных и добавить количество принятых:
226 - 48 + 32 = 210 человек.

Для нахождения единого показателя состояния кадров, нужно сравнить конечное количество работающих сотрудников с среднесписочной численностью:
210 - 225 = -15 человек.

Таким образом, показатель состояния кадров в СМО оказался отрицательным. Это означает, что в течение года было больше увольнений, чем приемов.

Пример: Составьте таблицу со всеми вычислениями для данной задачи.

Совет: Для успешного решения данной задачи, важно внимательно прочитать условие и учесть все данные о численности сотрудников на разных этапах. Не забывайте использовать математические операции для вычислений.

Упражнение: Если на начало года в СМО численность работающих составляла 150 человек, в течение года было уволено 20 человек, а принято 30 человек, найдите показатель состояния кадров.