Определите, как производительность труда одного работника изменилась после интеграции трех ранее независимых

Содержание вопроса: Производительность труда после объединения предприятий

Объяснение: Производительность труда может быть измерена разными показателями, такими как производительность в часах работы или производительность в деньгах (например, выручка от продаж на одного работника). Чтобы определить, как производительность труда изменилась после интеграции трех предприятий, необходимо проанализировать данные из таблицы до объединения и после объединения.

В таблице приведены показатели предприятий до объединения. Для каждого предприятия указаны общее количество работников и общая производительность труда (в часах работы или в деньгах) за определенный период.

Для определения изменения производительности труда после объединения предприятий необходимо сложить общее количество работников и общую производительность труда для всех трех предприятий до объединения, и полученную сумму сравнить с общим количеством работников и общей производительностью труда после объединения.

Если полученная сумма после объединения больше суммы до объединения, это может указывать на увеличение производительности труда после интеграции предприятий. Если полученная сумма после объединения меньше суммы до объединения, это может указывать на снижение производительности труда после интеграции предприятий.

Демонстрация: Допустим, предприятие A имеет 50 работников и производительность труда в размере 500 часов работы. Предприятие B имеет 30 работников и производительность труда в размере 300 часов работы. Предприятие C имеет 40 работников и производительность труда в размере 400 часов работы. После объединения предприятий общее количество работников составляет 120 (50 + 30 + 40), а общая производительность труда - 1200 часов работы (500 + 300 + 400). Для определения изменения производительности труда после объединения, сравниваем сумму до объединения (120 + 1200) с суммой после объединения (120 + 1200). Если сумма после объединения больше, то производительность труда увеличилась, если меньше - уменьшилась.

Совет: Для лучшего понимания и запоминания темы производительности труда, полезно рассмотреть примеры и практические ситуации, а также изучить основные понятия и формулы, связанные с производительностью труда.

Упражнение: В таблице указаны показатели предприятий до и после объединения. Определите, как изменилась производительность труда после объединения:

| Предприятие | Кол-во работников до объединения | Производительность до объединения (в часах работы) | Кол-во работников после объединения | Производительность после объединения (в часах работы) |
|--------------|----------------------------------|--------------------------------------------------|-----------------------------------|----------------------------------------------------|
| Предприятие A | 50 | 500 | 40 | 450 |
| Предприятие B | 30 | 300 | 20 | 200 |
| Предприятие C | 40 | 400 | 30 | 350 |

Ответ: Производительность труда уменьшилась после объединения предприятий.

Тема: Производительность труда и интеграция предприятий

Описание:
Производительность труда является важным показателем эффективности работы предприятий и оценивается по количеству продукции или услуг, которые работник способен произвести за определенный промежуток времени. Интеграция предприятий предполагает объединение ранее независимых компаний с целью сокращения издержек и увеличения общей эффективности. Чтобы определить, как производительность труда одного работника изменилась после интеграции трех предприятий, необходимо рассмотреть показатели каждого предприятия до объединения и сравнить их с общим показателем после этого мероприятия.

Дополнительный материал:
Предположим, что у трех независимых предприятий A, B и C были следующие показатели производительности труда до интеграции:

- Предприятие A: 100 единиц продукции в день
- Предприятие B: 150 единиц продукции в день
- Предприятие C: 200 единиц продукции в день

После интеграции предприятий общая производительность труда будет равна сумме показателей всех предприятий:

Общая производительность = 100 + 150 + 200 = 450 единиц продукции в день

Таким образом, после интеграции производительность труда одного работника увеличилась до 450 единиц в день.

Совет:
Для лучшего понимания производительности труда и интеграции предприятий, рекомендуется изучать основные понятия и формулы, связанные с этой темой, а также примеры конкретных случаев интеграции из реальной жизни. Использование дополнительной литературы и онлайн-ресурсов может помочь более глубокому и всестороннему пониманию этой темы.

Задача для проверки:
Предприятие A производит 50 единиц продукции в час, предприятие B - 40 единиц продукции в час, а предприятие C - 60 единиц продукции в час. Как изменится производительность труда одного работника после интеграции этих предприятий?