1) Какова заработная плата рабочего в разряде v за месяц при повременной системе оплаты труда, если тарифная ставка

Тема урока: Расчет заработной платы по различным системам оплаты труда

Объяснение:
1) Для расчета заработной платы в разряде v по повременной системе оплаты труда нам необходимо знать тарифную ставку, количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в месяце. В данной задаче нам также дана норма выработки и фактическая выработка за месяц. Сначала необходимо вычислить общее количество отработанных часов, умножив количество рабочих часов в день на количество рабочих дней в месяце. Затем нужно вычислить заработную плату за месяц, умножив тарифную ставку на общее количество отработанных часов. Но так как в задаче есть норма выработки и фактическая выработка, нам необходимо учесть разницу между ними. Эту разницу умножаем на стоимость одной детали и вычитаем из полученной заработной платы. В итоге получаем заработную плату рабочего.

2) При изменении системы оплаты труда на повременно-премиальную, премия составляет 10% от тарифной ставки. Сначала нужно вычислить премию, умножив тарифную ставку на 10%. Затем премию нужно добавить к заработной плате, полученной по повременной системе оплаты труда.

3) При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата зависит от расценки за одну единицу продукции и количества продукции, выполненной рабочим. В данной задаче перед нами только расценка за одну пару, поэтому необходимо умножить расценку на количество пар, выполненных рабочим.

Пример:

1) Значения в задаче:
тарифная ставка = 88,5 руб./ч,
рабочий день = 8 часов,
количество рабочих дней в месяце = 24,
норматив выработки = 15 деталей в смену,
фактическая выработка за месяц = 400 деталей.

Решение:
Общее количество отработанных часов = количество рабочих часов в день * количество рабочих дней в месяце = 8 * 24 = 192 часа.
Разница между нормой выработки и фактической выработкой = фактическая выработка за месяц - (норматив выработки * количество рабочих дней в месяце) = 400 - (15 * 24) = 400 - 360 = 40 деталей.
Заработная плата за месяц = тарифная ставка * общее количество отработанных часов - (стоимость одной детали * разница между нормой и фактической выработкой) = 88,5 * 192 - (40 * стоимость одной детали).

2) В данном случае премия составляет 10% от тарифной ставки. Поэтому, чтобы найти новую заработную плату, нужно прибавить премию к предыдущей заработной плате.

3) Для нахождения заработной платы, если нам даны только расценка за одну пару, необходимо умножить расценку на количество пар, выполненных рабочим. В данной задаче отсутствует информация о количестве пар, поэтому нельзя найти конкретное значение заработной платы.

Совет:
Для лучшего понимания расчета заработной платы в различных системах оплаты труда, рекомендуется ознакомиться с основными принципами каждой системы и формулами для их расчета. Также стоит обращать внимание на входные данные задачи, чтобы правильно применить соответствующую систему оплаты.

Задача на проверку:
Какова будет заработная плата рабочего в разряде v за месяц при ставке 100 руб./ч, рабочем дне в 6 часов, количестве рабочих дней в месяце 20, норме выработки 10 деталей в смену и фактической выработке за месяц 240 деталей при повременной системе оплаты труда? Стоимость одной детали равна 4 рубля. Введите ваше решение, чтобы я его проверил.