Жалоба Смирнова на работодателя (ООО Антарес ) и КТС направлена в суд с требованием признать незаконным приказ
Жалоба Смирнова на работодателя (ООО "Антарес") и КТС направлена в суд с требованием признать незаконным приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности и решение КТС. Истец получил выговор в результате приказа директора ООО за опоздание на работу. Он не согласен с этим приказом, поскольку не нарушал дисциплину, а пришел на рабочее место с двухчасовым опозданием по серьезной причине — из-за поломки городского общественного транспорта. Поскольку комиссия по трудовым спорам признала приказ о объявлении истцу дисциплинарного вида необоснованным, рассмотрение данного вопроса было начато.
11.12.2023 06:54
Написать свой ответ:
Инструкция: Жалоба Смирнова на работодателя (ООО "Антарес") направлена в суд с требованием признать незаконным приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности и решение комиссии по трудовым спорам (КТС). Основание для жалобы состоит в том, что Смирнов получил выговор за опоздание на работу, не согласуясь с обоснованностью данного приказа. Согласно его утверждению, причиной опоздания послужила поломка городского общественного транспорта.
Для обоснования своей позиции Смирнов может предоставить доказательства в виде документов или свидетельских показаний о случившейся поломке и ее влиянии на его прибытие на рабочее место с опозданием. Если комиссия по трудовым спорам приняла решение в пользу Смирнова, то суд будет рассматривать данное дело для назначения справедливой компенсации.
Пример использования: Пожалуйста, представьте свое оправдание за опоздание на работу из-за поломки городского общественного транспорта и предоставьте доказательства либо свидетельские показания, чтобы подтвердить свое утверждение.
Совет: Чтобы улучшить свои шансы на успех с жалобой, важно собрать все возможные доказательства своей невиновности и обратиться к юридическим консультантам по трудовым спорам для получения профессионального совета.
Упражнение: Представьте, что вы адвокат Смирнова. Опишите, какие документы или свидетельские показания вы собрали бы, чтобы защитить своего клиента в данном трудовом споре.