Правоведение, в ответе верните только текст: Какие суммы каждый член бригады должен возместить в случае недостачи

Правоведение:

Объяснение:
В случае недостачи в сумме 37 тыс. рублей, каждый член бригады должен возместить пропорциональную часть этой суммы. Для определения суммы, которую должен возместить каждый член бригады, необходимо вычислить их доли от общей суммы зарплаты.

* Угловая зарабатывает 18 тыс. руб. Доля Угловой в общей сумме зарплаты: 18 000 / (8 000 + 15 000 + 18 000) = 0,4.
* Вдовина зарабатывает 15 тыс. руб. Доля Вдовиной в общей сумме зарплаты: 15 000 / (8 000 + 15 000 + 18 000) = 0,3333 (округляем до 0,333).
* Коваленко зарабатывает 8 тыс. руб. Доля Коваленко в общей сумме зарплаты: 8 000 / (8 000 + 15 000 + 18 000) = 0,1777 (округляем до 0,178).

Теперь, для определения суммы, которую должен возместить Коваленко, учитывая, что она не работала полмесяца, можно использовать формулу Указа Президента РФ от 28.08.1992 N 789 "О мерах по исполнению законодательства о труде в организациях, в которых выполняется работа вредная, тяжелая или опасная", где размер удержания устанавливается как 1/3 заработка за одну пропущенную часть рабочего времени.

* Сумма, которую должна возместить Коваленко: (37 000 руб. * 0,178)/2 = 3 292 руб. (округляем до 3 300 руб.).

Работодатель имеет право взыскать ущерб у работников за счет удержания из заработной платы без их согласия. Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ, работодатель может взыскать ущерб в порядке административного взыскания, с письменного разрешения работника в сроки, которые не превышают одного календарного года после обнаружения недостачи.

Размер ежемесячных удержаний из заработной платы установлен в размере, не превышающем 50% заработка работника с учетом всех обязательных платежей и вычетов, по решению суда или иного уполномоченного на то органа.

Пример использования:
1. Коваленко не работала полмесяца. Какую сумму она должна возместить в случае недостачи в сумме 37 тыс. рублей?
2. Каким образом работодатель может взыскать ущерб у работника в случае недостачи?
3. Какой размер ежемесячных удержаний из заработной платы установлен при взыскании ущерба?

Совет:
Для лучшего понимания этой темы, рекомендуется ознакомиться с соответствующими статьями Трудового кодекса РФ и Указом Президента РФ от 28.08.1992 N 789 "О мерах по исполнению законодательства о труде в организациях, в которых выполняется работа вредная, тяжелая или опасная". Они содержат подробные правила и нормы, касающиеся возмещения ущерба и оснований материальной ответственности работника.

Упражнение:
В случае недостачи составляющей 25 000 рублей, зарплата Анатолия составляет 12 000 рублей, Василия - 8 000 рублей, и Екатерины - 10 000 рублей. Какие суммы каждый член бригады должен возместить, учитывая, что Василий не работал одну третью месяца? В каком порядке и в какой срок работодатель может взыскать ущерб? Какой размер ежемесячных удержаний из заработной платы установлен?