на то, что условия его работы гораздо более интенсивны и требуют большего времени, чем обычные рабочие часы. Поэтому

Суть вопроса: Заявление о сверхурочной работе

Описание:

Сверхурочная работа — это работа, которая выполняется за пределами обычного рабочего времени и за которую работнику полагается дополнительная оплата. В данной ситуации сотрудник просит, чтобы его работа призналась сверхурочной и чтобы он получил соответствующую доплату за эту работу.

Для того чтобы его заявление было рассмотрено, необходимо пройти процедуру утверждения сверхурочной работы. В первую очередь, работник должен официально подать письменное заявление руководителю или отделу кадров с просьбой о сверхурочной работе и указанием причин такой необходимости.

Затем заявление будет рассмотрено Комиссией по труду и заработной плате (КТС) или аналогичным органом в организации. Она учитывает такие факторы, как необходимость сверхурочной работы, ее продолжительность и возможность организации оплаты за нее.

После рассмотрения заявления КТС принимает решение и выносит соответствующее постановление, которое регулирует условия и размер доплаты за сверхурочную работу.

Например:
Заявитель написал письменное заявление на сверхурочную работу, в котором указал причины и необходимость такой работы. КТС рассмотрит его заявление и вынесет решение о признании его работы сверхурочной и о размере возможной доплаты за нее.

Совет:
Для того чтобы заявление о сверхурочной работе было рассмотрено благоприятно, рекомендуется указать в нем конкретные причины и необходимость такой работы. Также стоит обратить внимание на официальные процедуры, которые должны быть выполнены при написании и подаче заявления.

Дополнительное упражнение:
Напишите письменное заявление на сверхурочную работу, в котором укажите причины и необходимость такой работы.