Может ли бухгалтерия отказать в оплате токарю за время работы с 10 по 17 августа, ссылаясь на приказ о зачислении

Тема: Оплата труда и приказ о зачислении на работу

Пояснение: Бухгалтерия не может отказать в оплате токарю за время работы с 10 по 17 августа, ссылаясь на приказ о зачислении на работу с 18 августа. По нормам Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату за фактически отработанное время, независимо от даты зачисления на работу, если он выполнил свои трудовые обязанности.

Работник, согласно ТК РФ, имеет право на оплату за все отработанные дни в период его работы. Таким образом, если токарь работал с 10 по 17 августа, он имеет право на оплату за этот период. Приказ о зачислении на работу с 18 августа не лишает работника права на оплату за предшествующий период.

Демонстрация: Токарь, который работал с 10 по 17 августа, имеет право на оплату за эти дни, независимо от приказа о зачислении на работу с 18 августа.

Совет: Если возникают проблемы с оплатой труда, работнику следует обратиться к персоналу отдела кадров или проконсультироваться со своим профсоюзом для защиты своих прав и получения необходимой помощи.

Задание: Вам дана ситуация: работник был неверно записан на работу только с 1 января текущего года, хотя фактически он работает с 1 декабря предыдущего года. В соответствии с нормами ТК РФ, имеет ли он право на оплату за период с 1 декабря до 31 декабря предыдущего года?