Нарушения трудового законодательства
2. Были ли нарушения трудового законодательства со стороны директора колхоза, который, в соответствии с решением
2. Были ли нарушения трудового законодательства со стороны директора колхоза, который, в соответствии с решением выборного профсоюзного органа, установил 12-часовой рабочий день и отменил выходные дни для всех работников, занятых в растениеводстве, на период в два месяца для уборки урожая?
3. Возникла неудобная ситуация для сотрудника, когда начальник производственного отдела ООО "Марс" объявил инженеру, что с начала следующего квартала он будет обязан приходить на работу не в 10 часов утра, а в 9 часов. При этом продолжительность обеденного перерыва увеличивается, но время окончания рабочего дня остаётся неизменным. Каково мнение сотрудника о таком изменении в его рабочем режиме?
3. Возникла неудобная ситуация для сотрудника, когда начальник производственного отдела ООО "Марс" объявил инженеру, что с начала следующего квартала он будет обязан приходить на работу не в 10 часов утра, а в 9 часов. При этом продолжительность обеденного перерыва увеличивается, но время окончания рабочего дня остаётся неизменным. Каково мнение сотрудника о таком изменении в его рабочем режиме?
02.12.2023 21:22
Написать свой ответ:
Разъяснение: В обоих представленных ситуациях возникли нарушения трудового законодательства со стороны руководителей. В первом случае директор колхоза нарушил закон, установив 12-часовой рабочий день и отменив выходные дни для всех работников. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, основное рабочее время не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Кроме того, каждому работнику должны предоставляться выходные дни.
Во втором случае начальник производственного отдела нарушил трудовое законодательство, изменяя рабочее время инженера без согласия последнего. Согласно Трудовому кодексу, изменение графика рабочего времени должно осуществляться с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Дополнительный материал: Пожалуйста, опишите нарушения трудового законодательства в каждой из представленных ситуаций, дайте обоснование или пояснение ответа, а также предложите шаги, которые можно предпринять для защиты прав работников в подобных случаях.
Совет: Для лучшего понимания трудового законодательства стоит ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, чтобы быть в курсе своих прав и возможностей защиты.
Дополнительное упражнение: Какие меры могут быть предприняты работниками для защиты своих прав, нарушенных в обоих представленных ситуациях?