Гражданское право. Ответственность
1. Зимина, преподавателя хорового пения в центре дополнительного образования искусств, заключившего договор о полной
1. Зимина, преподавателя хорового пения в центре дополнительного образования искусств, заключившего договор о полной материальной ответственности, был поврежден дорогостоящий рояль по ее вине. Директор Зимина вынес приказ о полной материальной ответственности и принятии мер в виде ежемесячного удержания из ее заработной платы 20 окладов. Являются ли действия директора центра законными?
2. 20 апреля 2012 года после окончания рабочего дня, столяр Тимохин и его коллеги отмечали день рождения. Однако из-за того, что Тимохин был в состоянии алкогольного опьянения, он не смог воспользоваться своим личным автомобилем.
2. 20 апреля 2012 года после окончания рабочего дня, столяр Тимохин и его коллеги отмечали день рождения. Однако из-за того, что Тимохин был в состоянии алкогольного опьянения, он не смог воспользоваться своим личным автомобилем.
25.11.2023 19:19
Написать свой ответ:
Инструкция: В первом вопросе, чтобы определить, являются ли действия директора центра законными, необходимо обратиться к гражданскому праву. В данном случае, Зимина заключила договор о полной материальной ответственности, что означает, что она несет ответственность за ущерб, причиненный роялю, в случае его повреждения. Директор центра вправе предпринять меры для взыскания компенсации за ущерб, в том числе удерживать сумму из заработной платы Зиминой.
Однако, необходимо учесть, что размер удержания не должен превышать допустимую норму, установленную законодательством. Если размер удержания составляет 20 окладов, то в данном конкретном случае следует установить, соответствует ли это норме и является ли такая сумма пропорциональной причиненному ущербу.
Дополнительный материал: В данном случае директор центра может принять меры в виде ежемесячного удержания из заработной платы Зиминой 20 окладов, если это сумма не превышает допустимую норму установленную законодательством и пропорциональна причиненному ущербу.
Совет: Для лучшего понимания данной ситуации, рекомендуется ознакомиться с гражданским кодексом и существующей нормативной базой, касающейся ответственности за причинение вреда.
Задание: Какие меры могут быть приняты директором центра в случае, если удержание 20 окладов не является пропорциональным причиненному ущербу?
Пояснение: Действия директора центра по принятию мер в виде ежемесячного удержания из заработной платы Зиминой 20 окладов нельзя считать законными. В данной ситуации следует обратить внимание на то, что преподаватель Зимина заключила договор о полной материальной ответственности. Однако, необходимо учитывать, что в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, работодатель вправе удерживать с работника суммы в связи с материальным ущербом, но только в случаях, когда такие положения прямо предусмотрены законом или трудовым договором. В данной ситуации отсутствуют основания для применения санкций, так как договор о полной материальной ответственности может быть применен только при намеренном или грубом нарушении работником своих обязанностей. В данном случае причина повреждения рояля не указана, поэтому нельзя сделать однозначный вывод о намеренности или грубости нарушения со стороны Зиминой.
Демонстрация: Необходимо провести анализ зависимости степени вины преподавателя Зиминой и действий директора центра по принятию мер. Посмотрите все документы и договоры, касающиеся ответственности преподавателей и работников центра.
Совет: Для более точного определения законности действий директора необходимо обратиться к трудовому законодательству и договору о полной материальной ответственности. В случае возникновения проблемы рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.
Проверочное упражнение: Какие документы помогут решить спорную ситуацию между преподавателем Зиминой и директором центра?