Расчет оплаты труда и компенсации за сверхурочные работы
1) Как будет оплачена работа охраннику государственной службы охраны Майстренко, который согласно графику должен
1) Как будет оплачена работа охраннику государственной службы охраны Майстренко, который согласно графику должен был находиться на дежурстве с 20:00 30 апреля до 8:00 1 мая?
2) Как будет оплачено время работы дежурного слесаря-сантехника, который согласно графику смен работал с 20:00 в субботу до 8:00 воскресенья?
3) Группа слесарей-ремонтников была задействована в сверхурочных работах на 4 часа. В связи с отсутствием средств для дополнительных выплат на предприятии, по распоряжению директора эти работы были компенсированы через предоставление одного отгула. Является ли это законным?
2) Как будет оплачено время работы дежурного слесаря-сантехника, который согласно графику смен работал с 20:00 в субботу до 8:00 воскресенья?
3) Группа слесарей-ремонтников была задействована в сверхурочных работах на 4 часа. В связи с отсутствием средств для дополнительных выплат на предприятии, по распоряжению директора эти работы были компенсированы через предоставление одного отгула. Является ли это законным?
10.03.2024 13:34
Написать свой ответ:
Разъяснение: Оплата труда в случаях, описанных в задаче, осуществляется с учетом графика и правил труда. Для определения оплаты необходимо знать ставку оплаты за час работы и принципы рассчета оплаты для каждого случая.
1) Охранник государственной службы охраны, Майстренко, работает в ночную смену с 20:00 30 апреля до 8:00 1 мая. Учитывая, что начало и конец его работы находятся в разных календарных днях, работа будет оплачена по ставке ночной работы и за два дня. Определенная формула может быть использована для расчета оплаты.
2) Дежурный слесарь-сантехник работает с 20:00 в субботу до 8:00 воскресенья. Учитывая, что его работа происходит в течение одного календарного дня, оплата будет осуществляться по ставке ночной работы.
3) В случае с компенсацией сверхурочных работ через предоставление отгула, необходимо учитывать законодательство и правила предприятия. Если директор принял решение компенсировать часы отгулом вместо дополнительной выплаты, это должно быть согласовано с коллективным договором или трудовым законодательством. Если все правила были соблюдены, такое решение может быть законным.
Например:
1) Для расчета оплаты работы охранника Майстренко нужно взять ставку оплаты за работу в ночную смену и умножить на количество часов работы (12 часов ночной смены) и умножить на два дня работы.
2) Для расчета оплаты работы дежурного слесаря-сантехника нужно взять ставку оплаты за работу в ночную смену и умножить на количество часов работы (12 часов ночной смены).
Совет: При выполнении расчетов оплаты труда и компенсации за сверхурочные работы, важно учесть правила и законы, действующие на вашей территории. Обратитесь к образовательным материалам, определите правильные формулы и правила для расчета оплаты, и следуйте им при выполнении задач.
Задание для закрепления: Рассчитайте оплату для охранника Майстренко, если его почасовая ставка за работу в ночную смену составляет 200 рублей, а ставка за работу в дневное время - 150 рублей.