1) Что такое трудовые правоотношения? 2) Что означает коллективный трудовой договор? 3) Что представляет собой

Трудовые правоотношения:
Трудовые правоотношения представляют собой отношения между работниками и работодателями, возникающие в результате заключения трудового договора. Они регулируются законодательством и устанавливают права и обязанности сторон. Работник вправе получать справедливую оплату труда, отпуск, социальные гарантии и защиту от дискриминации. Работодатель обязан предоставлять условия труда, защищать работника от несчастных случаев и обеспечивать безопасность на рабочем месте.

Коллективный трудовой договор:
Коллективный трудовой договор - это соглашение между профсоюзами и работодателями, регулирующее социально-трудовые отношения в организации. Он устанавливает права, обязанности и гарантии для работников и работодателей. В нем обычно прописываются условия оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска, социальные льготы, порядок урегулирования трудовых споров и другие трудовые права и обязанности, которые должны соблюдаться в организации.

Квалификация:
Квалификация - это совокупность знаний, умений и навыков, которыми обладает человек в определенной области. Она позволяет оценить, насколько квалифицирован и компетентен работник для выполнения определенной работы. Квалификация может быть подтверждена документами, образованием или опытом работы. Квалифицированный работник способен эффективно выполнять свои обязанности и достигать поставленных целей.

Трудовая книжка:
Трудовая книжка - это документ, который ведется для регистрации и учета трудовой деятельности работника. В трудовой книжке фиксируются все сведения о местах работы, должностях, периодах работы, продолжительности рабочего времени, заработной плате, отпусках и других трудовых характеристиках. Этот документ является основой для подтверждения трудового стажа и прав на социальные льготы, замены паспорта в случае утраты, а также доказательством при рассмотрении трудовых споров. Трудовая книжка должна быть ведена в соответствии с требованиями законодательства и храниться у работника.