Как определить месячный заработок рабочего, который получает оплату по прямой сдельной системе? В таблице представлены

Суть вопроса: Определение месячного заработка в прямой сдельной системе оплаты труда.

Разъяснение: Для определения месячного заработка рабочего, который получает оплату по прямой сдельной системе, необходимо учесть следующие данные из таблицы: тарифная ставка за час работы рабочего в тенге, фактически отработанное время в часах, норма времени на одно изделие, часовая норма выработки и фактическое количество изготовленных изделий.

Шаг 1: Рассчитаем заработок рабочего за каждый изделие. Для этого умножим норму времени на одно изделие на тарифную ставку за час работы. Полученное значение будет заработком рабочего за одно изделие.

Шаг 2: Рассчитаем общий заработок рабочего за месяц. Для этого умножим заработок рабочего за одно изделие на фактическое количество изготовленных изделий. Полученное значение будет общим заработком рабочего за месяц.

Пример использования: Предположим, тарифная ставка за час работы рабочего составляет 100 тенге, фактически отработанное время - 160 часов, норма времени на одно изделие - 2 часа, часовая норма выработки - 5 изделий в час, и фактическое количество изготовленных изделий - 800 штук.

Заработок рабочего за одно изделие:
2 часа * 100 тенге/час = 200 тенге

Общий заработок рабочего за месяц:
200 тенге * 800 штук = 160 000 тенге

Совет: Для лучшего понимания сдельной системы оплаты труда, рекомендуется изучить основные понятия, такие как тарифная ставка, норма времени, часовая норма выработки и фактическое количество изготовленных изделий.

Упражнение: Если тарифная ставка за час работы рабочего составляет 50 тенге, фактически отработанное время - 120 часов, норма времени на одно изделие - 3 часа, часовая норма выработки - 4 изделия в час, и фактическое количество изготовленных изделий - 500 штук, определите месячный заработок рабочего в прямой сдельной системе оплаты труда.