Чиїм знайомим виявився новий низовий керівник (low-менеджер), займав свою посаду після попередження від директора

Содержание: Роль нового низового керівника в організації

Пояснення:
Новий низовий керівник, виконуючи свою посаду після попередження від директора по персоналу про незадовільну діяльність персоналу в його підрозділі, має важливу роль в організації. Він перш за все є ланкою між вищим рівнем управління та робітниками, виконавцями.

Після того, як новий керівник прийшов на посаду і став свідком непрофесійної роботи своїх підлеглих, він зрозумів, що їм негайно потрібна сувора дисципліна. Він скликав збори, під час яких встановив порядок та дав декілька настанов з працевлаштування та виконання обов"язків. Це сприяло зміцненню дисципліни на робочому місці та покращенню роботи персоналу.

Важливою особливістю нового керівника є те, що він не приховує свої враження про підлеглих та їхню працездатність. Це дозволяє залучувати до роботи більш цілеспрямованих працівників, мотивуючи решту змінити своє ставлення та підвищити ефективність.

Приклад використання:

Використовуючи попередні знання про роль нового низового керівника в організації, напишіть есе на тему "Вплив нового керівника на організаційну культуру і результативність підрозділу".

Порада:

Щоб краще розібратись у ролі нового низового керівника в організації, рекомендується ознайомитись з основними принципами організаційного управління та принципами побудови робочих відносин.

Вправа:

Яка основна роль нового низового керівника в організації?