Какую информацию необходимо получить о сотруднике, чей рост не превышает

Содержание: Определение информации о сотруднике с ростом не превышающим 165 см.

Пояснение: Для того чтобы получить информацию о сотруднике, чей рост не превышает 165 см, необходимо знать некоторые характеристики этого сотрудника.

Во-первых, необходимо знать ФИО сотрудника. Это позволит однозначно идентифицировать нужного нам человека.

Во-вторых, нам нужна информация о росте данного сотрудника. Если сотрудник не является вышеописанным человеком, то его рост не должен превышать 165 см.

При желании, можно уточнить и другие характеристики сотрудника, например, дату рождения, пол, контактные данные и прочее.

Пример использования:
Вы работаете в кадровом отделе и вам необходимо заполнить анкету о новом сотруднике. В разделе "Личная информация" вы просите указать рост сотрудника. У нас есть ограничение - рост не должен превышать 165 см.

Совет:
Для получения информации о росте сотрудника можно попросить его предоставить соответствующие документы или произвести замеры самостоятельно. Важно быть деликатным и уважительным, чтобы не нарушить приватность сотрудника.

Упражнение:
Вы работаете в магазине и вас попросили найти сотрудника мужского пола с ростом не превышающим 165 см, для работы на кассе. Необходимо найти такого сотрудника и представить его данные вашему руководителю.