1. Зачем нужно управление знаниями? 1) Для формирования интеллектуального капитала компании. 2) Для поддержки процесса
1. Зачем нужно управление знаниями? 1) Для формирования интеллектуального капитала компании. 2) Для поддержки процесса принятия решений. 3) Для перевода скрытых знаний в явные. 4) Для создания иерархических хранилищ. 5) Для организации электронного документооборота.
2. Как можно определить файловую систему? 1) Что представляет из себя программа или данные на диске с именем. 2) Какая система используется для измерения информации. 3) Что является системой для хранения информации. 4) Какая система программ отображает информацию.
3. В каком виде представляется изображение в видеопамяти? 1) В комбинированном виде. 2) В растровом виде. 3) В векторном виде. 4) В линейном виде.
4. Что представляет собой электронная таблица?
2. Как можно определить файловую систему? 1) Что представляет из себя программа или данные на диске с именем. 2) Какая система используется для измерения информации. 3) Что является системой для хранения информации. 4) Какая система программ отображает информацию.
3. В каком виде представляется изображение в видеопамяти? 1) В комбинированном виде. 2) В растровом виде. 3) В векторном виде. 4) В линейном виде.
4. Что представляет собой электронная таблица?
27.11.2023 10:50
Написать свой ответ:
Описание: Управление знаниями - это процесс организации, хранения, передачи и использования знаний, чтобы повысить эффективность и конкурентоспособность организации. Знания играют важную роль в различных аспектах бизнеса. Вот несколько причин, почему управление знаниями является важным:
1) Формирование интеллектуального капитала компании: Компаниями создаются знания, которые становятся активами, способствующими росту и конкурентоспособности. Управление знаниями помогает организациям управлять, сохранять и распространять эти знания.
2) Поддержка процесса принятия решений: Знания могут существовать внутри организации, но не всегда доступны всем сотрудникам. Управление знаниями позволяет создавать базу знаний, которая помогает принимать решения на основе надежной информации.
3) Перевод скрытых знаний в явные: Сотрудники могут обладать ценными знаниями, но не всегда могут передать их другим. Управление знаниями помогает перевести эти скрытые знания в явные формы, такие как документы или процедуры, чтобы другие сотрудники могли воспользоваться этой информацией.
4) Создание иерархических хранилищ: Управление знаниями включает в себя создание иерархических структур хранения информации, позволяющих сотрудникам быстро находить нужные им знания. Это может быть в виде баз данных, электронных библиотек или других систем хранения информации.
5) Организация электронного документооборота: Управление знаниями также включает в себя эффективное управление электронным документооборотом. Это позволяет организации хранить, индексировать и искать документы, связанные с конкретными знаниями, что упрощает доступ к ним.
Например: Предположим, что вы студент и вам нужно написать эссе на тему «Значение управления знаниями для современных организаций». Вы можете использовать указанные причины, чтобы раскрыть тему в своем эссе и объяснить, как управление знаниями может помочь организациям достичь успеха.
Совет: Для лучшего понимания управления знаниями вы можете прочитать литературу по этой теме, исследовать примеры успешного применения управления знаниями в реальных организациях и посмотреть видео с объяснением этой концепции.
Задание: Какие преимущества предоставляет организации эффективное управление знаниями?