Расчет средней длительности рабочего
Требуется расчитать среднюю длительность рабочего дня. Данные за 2013 год и 2014 год указывают следующие изменения
Требуется расчитать среднюю длительность рабочего дня. Данные за 2013 год и 2014 год указывают следующие изменения (+, -):
1. Календарное время, дней, включая праздничные и выходные дни:
- 365 дней и 110 дней в 2013 году,
- 365 дней и 112 дней в 2014 году.
2. Номинальный фонд рабочего времени, дней.
3. Количество пропусков на работе, включая:
- годовые отпуска,
- отпуска по учебе,
- больничные,
- отгулы,
- отпуска с разрешения администрации.
4. Количество полных простоев, дней:
- 50 дней в 2013 году,
- 23 дня в 2014 году.
5. Явочный фонд рабочего времени, дней.
6. Бюджет рабочего времени, в часах.
7. Льготное время для подростков, в часах:
- 20 часов в 2013 году,
- 15 часов в 2014 году.
8. Время сокращенных дней, в часах:
- 25 часов в 2013 году,
- 8 часов в 2014 году.
9. Полезный фонд рабочего времени.
1. Календарное время, дней, включая праздничные и выходные дни:
- 365 дней и 110 дней в 2013 году,
- 365 дней и 112 дней в 2014 году.
2. Номинальный фонд рабочего времени, дней.
3. Количество пропусков на работе, включая:
- годовые отпуска,
- отпуска по учебе,
- больничные,
- отгулы,
- отпуска с разрешения администрации.
4. Количество полных простоев, дней:
- 50 дней в 2013 году,
- 23 дня в 2014 году.
5. Явочный фонд рабочего времени, дней.
6. Бюджет рабочего времени, в часах.
7. Льготное время для подростков, в часах:
- 20 часов в 2013 году,
- 15 часов в 2014 году.
8. Время сокращенных дней, в часах:
- 25 часов в 2013 году,
- 8 часов в 2014 году.
9. Полезный фонд рабочего времени.
22.12.2023 12:40
Написать свой ответ:
Чтобы рассчитать среднюю длительность рабочего дня, мы должны учесть следующие факторы:
1. Календарное время, дни: Это общее количество дней в году, включая праздничные и выходные дни. В 2013 году было 365 дней и 110 выходных дней, а в 2014 году - 365 дней и 112 выходных дней.
2. Номинальный фонд рабочего времени, дни: Это количество рабочих дней, указанных в графике работы. Это число обычно составляет 5 дней в неделю и не учитывает праздники или выходные дни.
3. Количество пропусков на работе: Включает годовые отпуска, отпуска по учебе, больничные, отгулы и отпуска с разрешения администрации. Учитывайте количество пропусков в каждом из годов.
4. Количество полных простоев, дни: Это количество дней, в которые работа не осуществляется по различным причинам, например, для проведения ремонтных работ или из-за сезонной остановки производства. Вам нужно учесть количество полных простоев в каждом из годов.
5. Явочный фонд рабочего времени, дни: Это реальное количество дней, когда работа фактически выполняется.
6. Бюджет рабочего времени: Это общее время, которое было доступно для работы, учитывая все перечисленные факторы выше. Это можно рассчитать путем вычитания количества пропущенных дней и полных простоев из номинального фонда рабочего времени.
Чтобы найти среднюю длительность рабочего дня, вам нужно разделить явочный фонд рабочего времени на бюджет рабочего времени. Это даст вам среднюю длительность рабочего дня за указанный период.
Дополнительный материал: Предположим, в 2013 году явочный фонд рабочего времени составлял 300 дней, а бюджет рабочего времени составлял 280 дней. Тогда средняя длительность рабочего дня будет равна 300 / 280 = 1.07 дня.
Совет: Для более точного расчета средней длительности рабочего дня, важно тщательно учесть все факторы, включая количество пропусков и полных простоев. Также убедитесь, что правильно понимаете определения каждого термина, чтобы не пропустить какие-либо важные детали.
Дополнительное упражнение: Пожалуйста, рассчитайте среднюю длительность рабочего дня для 2014 года на основе предоставленных данных. Какое значение получается?