Работник выполняет работы по соглашению. Ему назначено ежемесячное вознаграждение в размере 52000 рублей, при условии

Расчет вознаграждения работника

Размер вознаграждения работника можно определить следующим образом:

1. Расчет ежедневного уменьшения вознаграждения:
- Ежедневное уменьшение составляет 1% от исходного вознаграждения в размере 52,000 рублей.
- Для определения величины ежедневного уменьшения, нужно умножить 52,000 рублей на 1% или 0.01.
- Получаем: 52,000 рублей * 0.01 = 520 рублей.

2. Расчет количества дней задержки выполнения работ:
- Общее количество дней работы составляет 24 дня.
- По условию соглашения, предполагается выполнение работ за 20 дней.
- Разница между общим количеством дней работы и согласованным сроком выполнения работ: 24 дня - 20 дней = 4 дня.

3. Расчет уменьшения вознаграждения за задержку:
- Количество дней задержки умножаем на величину ежедневного уменьшения: 4 дня * 520 рублей = 2,080 рублей.

4. Определение финального размера вознаграждения работника:
- От исходного вознаграждения в 52,000 рублей вычитаем уменьшение за задержку в 2,080 рублей:
- Финальный размер вознаграждения работника составляет: 52,000 рублей - 2,080 рублей = 49,920 рублей.

Доп. материал:
Если работник завершил работу через 24 дня, его размер вознаграждения составит 49,920 рублей.

Совет: Для лучшего понимания задачи, можно представить ежедневное уменьшение вознаграждения в виде процентов и применить его к исходному вознаграждению. Не забудьте учесть количество дней задержки и правильно выполнить математические операции.

Закрепляющее упражнение:
Допустим, работник завершил работу через 28 дней. Каков будет размер его вознаграждения?