Определите планируемое количество сотрудников фирмы и относительное сокращение численности персонала в случае, если

Суть вопроса: Планирование численности персонала и производительности труда

Инструкция: Для решения данной задачи, нам необходимо учесть планируемый прирост объема производства товарной продукции и базовый выпуск товаров на одного сотрудника.

Шаг 1: Рассчитаем планируемый объем производства товарной продукции в следующем году. Для этого умножим текущий объем производства (1,5 млрд. рублей) на планируемый прирост (2%) в виде десятичной дроби (0,02):
1,5 млрд. рублей × 0,02 = 30 млн. рублей.

Шаг 2: Рассчитаем производство на одного сотрудника. Для этого разделим предыдущий объем производства на текущую численность персонала:
1,5 млрд. рублей / 15 млн. рублей = 100 сотрудников.

Шаг 3: Рассчитаем ожидаемую численность персонала, основываясь на планируемом объеме производства в следующем году:
30 млн. рублей / 15 млн. рублей = 200 сотрудников.

Шаг 4: Рассчитаем относительное сокращение численности персонала. Для этого вычтем предыдущую численность персонала из ожидаемой и разделим результат на предыдущую численность:
(200 - 100) / 100 × 100% = 100%.

Доп. материал: По заданным данным, ожидается, что объем производства товарной продукции в следующем году составит 30 млн. рублей. Предполагается, что текущая численность персонала равна 100 сотрудникам. Однако, для обеспечения планируемого производства потребуется увеличение численности персонала до 200 сотрудников. В результате, относительное сокращение численности персонала составит 100%.

Совет: Для лучшего понимания задачи рекомендуется внимательно ознакомиться с заданными данными и последовательно применять математические операции, основываясь на объяснении шагов решения.

Задание: Предположим, что планируемый прирост объема производства составляет 5%. Если базовый объем производства товарной продукции равен 500 млн. рублей, а производство на одного сотрудника составило 10 млн. рублей, определите:
1) Планируемый объем производства в следующем году.
2) Ожидаемую численность персонала, при условии, что ожидается сохранение производительности труда.
3) Процент относительного изменения численности персонала.