Каков будет фонд заработной платы в планируемом периоде? На сколько процентов изменилась доля фот в выручке планового

Каков будет фонд заработной платы в планируемом периоде?

Объяснение:
Фонд заработной платы представляет собой сумму денег, выделенную организацией на выплату заработной платы своим сотрудникам. Для определения фонда заработной платы в планируемом периоде необходимо учесть следующие факторы:

1. Количество сотрудников: необходимо знать, сколько работников будет трудоустроено в планируемом периоде.
2. Размер заработной платы: необходимо определить общую сумму зарплаты для каждого сотрудника.
3. Дополнительные выплаты: учесть возможные дополнительные выплаты, такие как премии или поощрительные вознаграждения.

После определения указанных факторов можно приступить к расчету фонда заработной платы. Формула для расчета фонда заработной платы в планируемом периоде выглядит следующим образом:

Фонд заработной платы = (Количество сотрудников * Заработная плата) + Дополнительные выплаты.

Дополнительный материал:
Допустим, в планируемом периоде в организации будет работать 50 сотрудников, средняя заработная плата одного сотрудника составляет 50 000 рублей, а также планируется выплата премий в размере 200 000 рублей.
Расчет фонда заработной платы:
Фонд заработной платы = (50 * 50 000) + 200 000 = 2 500 000 рублей.

Совет:
Чтобы более точно определить фонд заработной платы в планируемом периоде, рекомендуется провести анализ предыдущих периодов и учесть возможные изменения в количестве сотрудников и размере заработной платы.

Дополнительное задание:
В организации в отчетном периоде работало 100 сотрудников, средняя заработная плата составляла 45 000 рублей, а фонд заработной платы был равен 4 500 000 рублей. В планируемом периоде планируется увеличить заработную плату сотрудников на 10%. Найдите новый фонд заработной платы в планируемом периоде.

Содержание: Расчет фонда заработной платы и изменение доли фот в выручке

Описание:
Для расчета фонда заработной платы в планируемом периоде необходимо учесть следующие факторы:
1. Определить общее количество работников, занятых на предприятии в планируемом периоде.
2. Определить среднюю заработную плату работников в планируемом периоде.
3. Умножить количество работников на среднюю заработную плату для получения общего фонда заработной платы.

Чтобы вычислить изменение доли фот в выручке планового периода по сравнению с отчетным, выполните следующие шаги:
1. Определите выручку от фот в отчетном периоде.
2. Определите выручку от фот в планируемом периоде.
3. Рассчитайте изменение выручки от фот, выразив разницу в процентах от отчетного периода.

Доп. материал:
1. Расчет фонда заработной платы: Предположим, что в планируемом периоде на предприятии будет 100 работников с средней заработной платой 50000 рублей. Тогда общий фонд заработной платы составит 100 * 50000 = 5000000 рублей.
2. Изменение доли фот в выручке: Предположим, что выручка от фот в отчетном периоде составляла 1000000 рублей, а в планируемом периоде - 1200000 рублей. Разница составляет 1200000 - 1000000 = 200000 рублей. Изменение доли фот в выручке будет 200000 / 1000000 * 100% = 20%.

Совет:
1. Для более точного расчета фонда заработной платы рекомендуется учесть все возможные категории работников и их заработную плату.
2. Для наглядности изменения доли фот в выручке, можно представить эти данные в виде графика или таблицы.

Задание:
Расчет фонда заработной платы: В планируемом периоде на предприятии будет 50 работников с средней заработной платой 40000 рублей. Каков будет фонд заработной платы в планируемом периоде?
Изменение доли фот в выручке: В отчетном периоде выручка от фот составляла 800000 рублей, а в планируемом периоде - 700000 рублей. На сколько процентов изменилась доля фот в выручке планового периода по сравнению с отчетным периодом?