Как вычислить потери рабочего времени, если среднее количество отработанных дней одним рабочим в течение года по плану

Тема вопроса: Потери рабочего времени

Разъяснение:
Для вычисления потери рабочего времени нам необходимо знать среднее количество отработанных дней одним рабочим по плану (Пд), фактическое количество отработанных дней (Дф) и среднесписочное число рабочих (Чф).

Формула для вычисления потери рабочего времени будет следующей:

Потеря рабочего времени = (Пд - Дф) * Чф

Мы вычитаем фактическое количество отработанных дней из среднего количества отработанных дней по плану, а затем умножаем это на среднесписочное число рабочих.

Дополнительный материал:

Пусть среднее количество отработанных дней одним рабочим по плану (Пд) составляет 250 дней, фактическое количество отработанных дней (Дф) равно 248 дням, а среднесписочное число рабочих (Чф) равно 2100 человек.

Потеря рабочего времени = (250 - 248) * 2100 = 4200 человеко-дней

Совет:
Для лучшего понимания концепции потери рабочего времени рекомендуется изучить понятия среднего количества отработанных дней по плану и фактического количества отработанных дней. Также полезно понимать, что среднесписочное число рабочих - это среднее количество рабочих, занятых в течение определенного периода времени.

Задача на проверку:
Допустим, у нас есть среднее количество отработанных дней одним рабочим по плану - 245 дней, фактическое количество отработанных дней - 243 дня, и среднесписочное число рабочих - 1800 человек. Какова будет потеря рабочего времени?

Содержание: Вычисление потери рабочего времени

Инструкция: Для вычисления потери рабочего времени мы можем использовать формулу:

Потеря рабочего времени = (Среднее количество отработанных дней по плану - Фактическое количество отработанных дней) * Среднесписочное число рабочих фактически * Продолжительность рабочего дня

Среднее количество отработанных дней по плану представлено в виде 248/245/250.
Фактическое количество отработанных дней представлено в виде 242/243/248.
Среднесписочное число рабочих фактически представлено в виде 1 800/2000/2100.
Продолжительность рабочего дня обычно указывается в часах.

Чтобы найти потерю рабочего времени, мы должны заменить все переменные в формуле соответствующими значениями из условия задачи. Затем мы выполним вычисления и получим ответ, который будет выражен в часах.

Например:
Пусть среднее количество отработанных дней по плану составляет 248 дней, фактическое количество отработанных дней равно 242 дням, среднесписочное число рабочих фактически - 1 800 человек, а продолжительность рабочего дня - 8 часов.

Потеря рабочего времени = (248 - 242) * 1 800 * 8 = 43 200 часов

Совет: Чтобы лучше понять эту тему, рекомендуется внимательно прочитать условие задачи и выделить все необходимые данные. Затем подставьте значения в формулу и избегайте путаницы с знаками и единицами измерения.

Упражнение: Каково будет значение потери рабочего времени, если среднее количество отработанных дней по плану составляет 245 дней, фактическое количество отработанных дней равно 243 дням, среднесписочное число рабочих фактически - 2 000 человек, а продолжительность рабочего дня - 7 часов? (Ответ: 28 000 часов)