Расчет зарплаты и ставки
1) What is the employee s hourly rate? The worker worked 125 hours in a month. Calculate the salary, taking into
1) What is the employee"s hourly rate? The worker worked 125 hours in a month. Calculate the salary, taking into account income tax.
2) What is the monthly salary? The planned number of shifts is 15 days. Worked: 11 days. Each day off incurs a penalty of 3.5% of the planned monthly salary. Calculate the salary, taking into account income tax.
3) The store employee worked 182 hours. The work schedule is 5/2. The hourly rate is 180 rubles. Additional shifts are paid double. Determine the number of overtime days. Calculate the salary, taking into account income tax.
4) A bricklayer earns 4.5 rubles per item. The plan is to produce 10,000 items. Every 1,000 items beyond the plan earn an additional 1 ruble per item. Starting from 11,000 items, there is an additional 2 rubles per item. Calculate the total amount produced.
2) What is the monthly salary? The planned number of shifts is 15 days. Worked: 11 days. Each day off incurs a penalty of 3.5% of the planned monthly salary. Calculate the salary, taking into account income tax.
3) The store employee worked 182 hours. The work schedule is 5/2. The hourly rate is 180 rubles. Additional shifts are paid double. Determine the number of overtime days. Calculate the salary, taking into account income tax.
4) A bricklayer earns 4.5 rubles per item. The plan is to produce 10,000 items. Every 1,000 items beyond the plan earn an additional 1 ruble per item. Starting from 11,000 items, there is an additional 2 rubles per item. Calculate the total amount produced.
16.12.2023 13:16
Написать свой ответ:
Разъяснение:
1) Чтобы найти почасовую ставку сотрудника, необходимо разделить его заработок за месяц на количество отработанных часов. Сначала узнаем зарплату, учитывая налог на доход. Предположим, что зарплата до вычета составляет 50000 рублей. Для расчета после налога нужно вычислить налоговую ставку и умножить на зарплату до вычета. Таким образом, если налог составляет 20%, то зарплата после вычета будет равна 50000 - (0.2 * 50000) = 40000 рублей. Затем поделим эту сумму на количество отработанных часов (125), чтобы найти почасовую ставку сотрудника: 40000 / 125 = 320 рублей в час.
2) Чтобы найти месячную зарплату, учитывая общее количество смен и отработанных дней, нужно учесть штрафных процентов за пропущенные выходные. Допустим, запланированное число смен составляет 15 дней, а сотрудник отработал 11 дней. Каждый пропущенный выходной облагается штрафом в размере 3.5% от запланированной месячной зарплаты. Если запланированная месячная зарплата составляет 60000 рублей, а он пропустил 4 выходных дня, то штраф будет составлять 3.5% * 60000 * 4 * 0.01 = 840 рублей. Затем вычитаем штраф из запланированной зарплаты и применяем налоговую ставку. Таким образом, зарплата после налога составляет 60000 - 840 = 59160 рублей.
3) Для определения количества сверхурочных дней необходимо знать количество отработанных часов, рабочий график (5/2), почасовую ставку и ставку в два раза выше за сверхурочные часы. Если сотрудник отработал 182 часа, то это составляет 36.4 рабочих дня (182 / 5). Если рабочий график составляет 5 дней в неделю и 2 дня выходных, то всего в месяце получается 36.4 / 7 * 2 = 10.4 выходных дня. Это означает, что сотрудник отработал сверхурочно 36.4 - 10.4 = 26 дней. Учитывая, что почасовая ставка равна 180 рублей, а сверхурочные оплачиваются в два раза выше, общая сумма заработка составит 180 * 26 + (180 * 2) * (182 - 26) = 50880 + 27072 = 77952 рублей.
Совет:
1) При решении задач, связанных с зарплатой, полезно разбить их на отдельные шаги и использовать формулы для расчетов.
2) Внимательно прочтите условие задачи и определите, какие данные вам предоставлены. Это поможет правильно решить задачу.
Дополнительное упражнение:
1) Василий работает 40 часов в неделю. Его почасовая ставка составляет 150 рублей. Рассчитайте его зарплату за месяц, включая налог на доход в размере 13%.