Каковы эффекты эмоционального и рационального влияния менеджера на подчиненных? Ваша роль - начальник отдела

Суть вопроса: Влияние менеджера на подчиненных

Инструкция: Эффекты эмоционального и рационального влияния менеджера на подчиненных являются важным аспектом успешного руководства и достижения поставленных целей. Эмоциональное влияние менеджера может включать такие аспекты, как мотивация, эмоциональная поддержка, установление приятного рабочего окружения и развитие доверия среди подчиненных. Рациональное влияние, с другой стороны, основано на фактах, логических аргументах и использовании разумных стратегий для убеждения подчиненных.

Если вы являетесь начальником отдела маркетинга и хотите убедить руководство компании приобрести партию передающих информацию устройств от зарубежного поставщика, вы можете использовать следующие аргументы:

1. Экономический аргумент: Объясните, что партия передающих информацию устройств от зарубежного поставщика обойдется компании дешевле, чем покупка аналогичных устройств у местных поставщиков. Обратите внимание на выгоды в уменьшении затрат и повышении прибыли.

2. Качественный аргумент: Покажите, что устройства данного поставщика имеют отличное качество и функциональность. Упомяните положительные отзывы от других компаний, которые уже используют эти устройства.

3. Инновационный аргумент: Объясните, что партия передающих информацию устройств внедрит новые технологии в организацию, позволяя быть на шаг впереди конкурентов и повысить эффективность работы отдела.

4. Мотивационный аргумент: Подчеркните, что использование передающих информацию устройств от зарубежного поставщика будет стимулировать подчиненных, так как они получат доступ к новым, современным инструментам и технологиям.

Дополнительный материал: Вы можете привести конкретные цифры по снижению продаж оргтехники в прошлом году и использовать аргументы, описанные выше, чтобы убедить руководство компании приобрести партию передающих информацию устройств от зарубежного поставщика с целью повышения продаж и общей эффективности.

Совет: Для усиления вашего влияния на ситуацию, покажите руководству компании, что вы основываете свое предложение на фактах и анализе, проведенном в отделе маркетинга. Предоставьте конкретные данные, свидетельствующие о том, что стратегия, которую вы предлагаете, даст положительные результаты.

Упражнение: Опишите, какие бы эффекты эмоционального и рационального влияния вы использовали, чтобы убедить руководство компании принять ваше предложение.