2. Перечислите соответствующий уровень управления или исполнителю для каждой должности, перечисленной ниже. Используйте

Задача: Уровень управления для каждой должности.

Решение:

- Руководитель кафедры университета: Т - топ-управление;
- Водитель: Н - низший уровень управления;
- Полевой руководитель строительной бригады: С - средний уровень управления;
- Президент университета: Т - топ-управление;
- Продавец-консультант: Н - низший уровень управления;
- Начальник автомобильного цеха: С - средний уровень управления;
- Генеральный директор компании: Т - топ-управление;
- Отделоводитель магазина: С - средний уровень управления;
- Помощник руководителя: С - средний уровень управления;
- Менеджер магазина: С - средний уровень управления.

Обоснование ответа: Для определения соответствующего уровня управления каждой должности, необходимо учесть характер и масштаб решаемых задач, уровень авторитета и полномочий должностного лица. Топ-управление (Т) отвечает за стратегическое планирование, разработку целей и направлений развития организации. Средний уровень управления (С) отвечает за организацию и координацию деятельности подчиненных подразделений и подготовку оперативных решений. Низший уровень управления (Н) включает исполнителей, которые выполняют непосредственную работу по инструкциям среднего и высшего уровней управления.

Практика: Определите уровень управления для следующих должностей:

1. Главный инженер на предприятии.
2. Секретарь ректора университета.
3. Бухгалтер.
4. Директор школы.
5. Мастер на производстве.
6. Официант в ресторане.
7. Заведующий отделом маркетинга.
8. Специалист по кадровому делопроизводству.
9. Преподаватель вуза.
10. Повар в кафе.