1. Какие действия сотрудников считаются нарушениями трудовой дисциплины? А) Прогул Б) Умышленное повреждение
1. Какие действия сотрудников считаются нарушениями трудовой дисциплины? А) Прогул Б) Умышленное повреждение оборудования В) Неполное выполнение своих обязанностей Г) Постоянные опоздания на работу и после обеденного перерыва Д) Все вышеперечисленное
2. Чем характеризуется проектная деятельность? Выберите один верный ответ А) Это деятельность, связанная с получением знаний, учебой, исследованиями и творчеством; Б) Это деятельность по созданию новых полезных изделий или услуг; В) Это овладение оперативными знаниями; Г) Это деятельность, связанная с обустройством кухни. Что НЕ является
2. Чем характеризуется проектная деятельность? Выберите один верный ответ А) Это деятельность, связанная с получением знаний, учебой, исследованиями и творчеством; Б) Это деятельность по созданию новых полезных изделий или услуг; В) Это овладение оперативными знаниями; Г) Это деятельность, связанная с обустройством кухни. Что НЕ является
09.12.2023 14:24
Написать свой ответ:
1. Объяснение: Нарушения трудовой дисциплины включают различные действия, которые сотрудники не должны совершать на рабочем месте. Среди таких нарушений можно выделить следующие:
- А) Прогул: Невыполнение работника своих трудовых обязанностей на определенный период времени без уважительных причин;
- Б) Умышленное повреждение оборудования: Находясь на рабочем месте, сотрудник вандалит, вредит или наносит ущерб оборудованию или имуществу компании;
- В) Неполное выполнение своих обязанностей: Сотрудник не выполняет все предписанные ему трудовые функции или выполняет их ненадлежащим образом;
- Г) Постоянные опоздания на работу и после обеденного перерыва: Сотрудник систематически опаздывает на работу или возвращается после обеденного перерыва с опозданием;
- Д) Все вышеперечисленное: Все перечисленные выше действия сотрудников являются нарушениями трудовой дисциплины.
Доп. материал: Какие действия сотрудников считаются нарушениями трудовой дисциплины? (Варианты ответа: А) Прогул, Б) Умышленное повреждение оборудования, В) Неполное выполнение своих обязанностей, Г) Постоянные опоздания на работу и после обеденного перерыва, Д) Все вышеперечисленное)
Совет: Для лучшего понимания темы трудовой дисциплины, рекомендуется ознакомиться с трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка организации или учреждения, где работаете или учитесь.
Закрепляющее упражнение: Какие действия могут быть квалифицированы как нарушения трудовой дисциплины? (Варианты ответа: А) Присутствие на рабочем месте вовремя, Б) Ответственное отношение к своим обязанностям, В) Уход с работы без уважительной причины, Г) Правильное использование оборудования)