1. Керівник залучає своїх підлеглих до участі у процесі прийняття рішень, консультується з ними навіть у важливих

Тема: Лідерські якості та роль керівника

Инструкция: Керівник виявляє велику кількість лідерських якостей, одна з них - залучення підлеглих до процесу прийняття рішень. Це означає, що керівник консультується зі своїми підлеглими, розглядає їхні думки та ідеї навіть у важливих справах. Крім того, керівник стимулює активність та ініціативу співробітників.

Щоб перетворити традицію старшинства над підлеглими, необхідно дати можливість співробітникам з будь-якого рівня взяти участь у процесі прийняття рішень, враховуючи їхні знання, вміння та компетенції. Таким чином, усі працівники можуть мати вирішальну роль у прийнятті рішень.

В даній грі не залишиться поза увагою жодна з команд. Це означає, що всі команди отримають рівну можливість взяти участь у грі та матимуть однакові умови для досягнення успіху.

У прикладі аварії на підприємстві причиною стала недбалість головного інженера, який не повідомив керівництво про несправність обладнання вчасно. Це показує, що робота команди залежить від відповідальності та обов"язків кожного працівника.

В галузі науки та культури спостерігаються певні позитивні зміни, що означає, що робота в цих сферах розвивається та вдосконалюється.

Прохання: Поясніть учню, що керівник проявляє лідерські якості, коли залучає підлеглих до процесу прийняття рішень, консультується з ними та розвиває їх активність і ініціативу. Приведіть приклади з реального життя, де існує співробітництво та взаємодія між керівником і підлеглими.

Совет: Щоб краще зрозуміти роль керівника та розвиток лідерських якостей, можна прочитати книги про керівництво та лідерство, дослідити життєві приклади успішних керівників або навіть спробувати самим керувати малою групою або проектом.

Дополнительное упражнение: Перерахуйте хоча б по одному прикладу з кожного пункту: керівник, який залучає підлеглих до участі у прийнятті рішень; перетворення традиції старшинства; гра, в якій кожна команда має рівні шанси; аварія, що сталася через недбалість керівника; позитивні зміни в науці та культурі.