На работу. Главный бухгалтер А.К. Касымова уже дважды делала ему замечания, однако он не исправляет свое поведение

Тема урока: Докладная записка для генерального директора о принятии дисциплинарных мер

Пояснение:
Докладная записка является письменным документом, адресованным руководителю организации и представляющим информацию о нарушениях или негативном поведении сотрудника. В данном случае, главный бухгалтер А.К. Касымова составила докладную записку для генерального директора И.А. Темирова, с целью принятия дисциплинарных мер в отношении М.И. Утегенова, который не исправляет свое поведение после двух замечаний.

В докладной записке указывается информация о конкретных нарушениях или проблемах, совершенных сотрудником, а также предложения о принятии мер в отношении него. В данном случае, главный бухгалтер может подробно описать последовательность нарушений М.И. Утегенова, привести примеры такого поведения и предложить конкретные дисциплинарные меры, которые могут быть приняты в отношении сотрудника.

Демонстрация:
Уважаемый генеральный директор И.А. Темиров,

Я обращаю ваше внимание на нарушения в поведении нашего сотрудника, М.И. Утегенова. Несмотря на два предыдущих замечания от моего лица, сотрудник продолжает демонстрировать непрофессиональное и недисциплинированное поведение.

В связи с этим, я составил данную докладную записку, чтобы обратить ваше внимание на конкретные случаи нарушений М.И. Утегенова. Примерами таких нарушений являются несвоевременное выполнение задач, игнорирование правил безопасности и незавершенные проекты. В связи с этим, я рекомендую принять соответствующие дисциплинарные меры в отношении сотрудника.

Я предлагаю рассмотреть возможность применения следующих мер в отношении М.И. Утегенова: вынесение предупреждения, ограничение доступа к конфиденциальной информации, обучение по вопросам этики работы.

Прошу вас рассмотреть эту ситуацию и предпринять необходимые меры для поддержания дисциплины и профессионализма в нашей организации.

С уважением,
А.К. Касымова

Совет:
При написании докладной записки для генерального директора, важно быть объективным и конкретно указывать нарушения или проблемы, предоставлять доказательства и предлагать конструктивные решения. Также следует следить за стилем и форматированием, чтобы документ был четким и профессиональным.

Проверочное упражнение:
Напишите докладную записку от главного бухгалтера А.К. Касымовой для генерального директора И.А. Темирова о нарушениях и требованиях принятия дисциплинарных мер в отношении М.И. Утегенова.