1. В любой группе имеется руководитель, так называемый лидер. Может случиться так, что он официально назначен
1. В любой группе имеется руководитель, так называемый лидер. Может случиться так, что он официально назначен на эту должность, но также может быть и так, что он не обладает никакой официальной властью, но все же управляет коллективом благодаря своим организаторским навыкам.
2. Руководитель обычно назначается снаружи, по положению, в то время как лидер восходит "снизу". Лидер не только поддерживает и направляет своих последователей, но и стремится вести их за собой, а его последователи не просто следуют за ним, а также сами желают идти вместе с лидером.
3. Исследования показывают, что люди всегда значительно выше оценивают знания и навыки лидера, чем соответствующие качества.
2. Руководитель обычно назначается снаружи, по положению, в то время как лидер восходит "снизу". Лидер не только поддерживает и направляет своих последователей, но и стремится вести их за собой, а его последователи не просто следуют за ним, а также сами желают идти вместе с лидером.
3. Исследования показывают, что люди всегда значительно выше оценивают знания и навыки лидера, чем соответствующие качества.
19.12.2023 00:49
Написать свой ответ:
Объяснение: Лидерство - это процесс, в котором один человек (лидер) воздействует на других людей (последователи) и направляет их в достижении общих целей. Лидер может быть официально назначен на эту должность, или же он может возникнуть естественно внутри коллектива. Руководитель - это человек, ответственный за управление и контроль в группе, обладающий официальной властью. Лидер может быть и руководителем, но не обязательно. Он успешно управляет коллективом благодаря своим организаторским навыкам, влиянию на последователей и способности мотивировать их.
Демонстрация: Назначенный руководитель может иметь официальную власть и использовать ее для контроля и управления группой. В то же время, неофициальный лидер может не иметь официальной власти, но благодаря своим способностям и влиянию показывает лидерские качества и ведет группу к достижению общих целей.
Совет: Для понимания лидерства лучше всего изучить примеры реальных лидеров из истории или современности. Исследуйте их действия и их влияние на людей, чтобы лучше понять, какие качества делают их успешными лидерами.
Практика: Представьте, что вы являетесь лидером классного сообщества. Напишите план действий, какие свои качества и навыки вы будете использовать, чтобы мотивировать и вести класс к достижению определенной цели.