Мотивационные факторы
1. Профессор предложил ассистенту прочесть свою речь. 2. Стихи были удачными и по форме, и по содержанию. 3. Я голосую
1. Профессор предложил ассистенту прочесть свою речь.
2. Стихи были удачными и по форме, и по содержанию.
3. Я голосую за нее обеими руками.
4. Фруктовый сад занимает более ста гектаров.
5. Ученик имел проблемы с математикой.
6. Тургенев приводит героя к постепенному осознанию своих ошибок.
7. Основная идея разговора сводится к обсуждению повестки дня.
8. Мы надеемся на дальнейшее партнерство между представителями наших фирм.
9. У старшекурсников учебный год начинается в октябре.
10. Какие мотивационные факторы?
2. Стихи были удачными и по форме, и по содержанию.
3. Я голосую за нее обеими руками.
4. Фруктовый сад занимает более ста гектаров.
5. Ученик имел проблемы с математикой.
6. Тургенев приводит героя к постепенному осознанию своих ошибок.
7. Основная идея разговора сводится к обсуждению повестки дня.
8. Мы надеемся на дальнейшее партнерство между представителями наших фирм.
9. У старшекурсников учебный год начинается в октябре.
10. Какие мотивационные факторы?
11.12.2023 13:04
Написать свой ответ:
Объяснение: Мотивационные факторы - это внутренние или внешние стимулы, которые влияют на наше поведение и мотивируют нас к достижению определенных целей. Мотивационные факторы могут быть различными для каждого человека и зависят от его потребностей, целей и ценностей. Внутренние мотивационные факторы могут включать чувство достижения, самоудовлетворение, интерес к предмету или задаче. Внешние мотивационные факторы могут включать похвалу, вознаграждение или страх наказания. Они могут оказывать влияние на наше поведение и стимулировать нас к действию.
Пример использования: Какие мотивационные факторы могут влиять на ваш выбор профессии?
Совет : Чтобы лучше понять мотивационные факторы, рекомендуется задуматься о своих личных целях и том, что вас вдохновляет. Узнайте, что действительно важно для вас и какие шаги вы можете предпринять, чтобы достичь своих целей. Также полезно оценить свои сильные стороны и использовать их в решении задач или достижении целей.