Пояснение
Психология

Откуда происходит убеждение, что для совместной жизни или работы следует выбирать либо человека, очень похожего

Откуда происходит убеждение, что для совместной жизни или работы следует выбирать либо человека, очень похожего на себя, либо своего полного противоположности? Вам согласны с этим утверждением? Пожалуйста, выберите любую форму совместной деятельности в качестве примера и определите наилучших и наихудших партнеров из следующих пар (обоснуйте свой выбор): а) экстраверт - интроверт; б) экстраверт - холерик; в) экстраверт - флегматик; г) экстраверт - экстраверт; д) интроверт - холерик; е) интроверт - флегматик; ж) интроверт - интроверт; з) холерик - флегматик; и) холерик - экстраверт.
Верные ответы (1):
  • Таинственный_Рыцарь
    Таинственный_Рыцарь
    17
    Показать ответ
    Пояснение:

    Убеждение, что для совместной жизни или работы следует выбирать либо человека, очень похожего на себя, либо своего полного противоположности, имеет свои основания. Оно основано на том, что люди с похожими чертами характера и интересами часто легче находят общий язык и лучше понимают друг друга. Такие люди имеют больше возможностей для совместной деятельности и общения.

    Однако, выбор партнера не должен строго ограничиваться только похожими или противоположными типами личности. Важно учитывать и другие факторы, такие как умение работать в команде, взаимодополняемость навыков, цели и ценности партнеров.

    Пример использования:

    Как пример формы совместной деятельности можно рассмотреть командную работу над проектом.

    - Наилучшим партнером для экстраверта в данном случае может быть интроверт. Интроверт будет хорошим слушателем, способным анализировать и обдумывать идеи экстраверта, обеспечивая более глубокое и качественное выполнение работы.
    - В то же время, экстраверт и холерик также могут быть хорошей командой. Они оба активны, энергичны и могут вдохновить друг друга на действия и достижения.
    - В паре экстраверт - флегматик могут возникнуть трудности, так как флегматик склонен к пассивности и медленно принимает решения, что может снизить эффективность работы команды.

    Совет:

    Для лучшего понимания и выбора наиболее подходящего партнера важно обратить внимание не только на тип личности, но и на другие факторы, такие как коммуникационные навыки, способность работать в команде, навыки конфликтологии и способность адаптироваться к различным рабочим стилям. Также важно помнить, что каждая комбинация партнеров может дать уникальный результат, и не всегда лучший партнер будет являться полным противоположностью или полной копией себя.

    Упражнение:

    Выберите любую форму совместной деятельности и определите, кто может быть идеальным партнером из следующих пар:
    а) Интроверт - экстраверт;
    б) Интроверт - интроверт;
    в) Экстраверт - флегматик;
    г) Холерик - холерик.
Написать свой ответ: