На собрании творческого коллектива осуждалось, как можно представить сотрудника А к почетному званию Заслуженный
На собрании творческого коллектива осуждалось, как можно представить сотрудника А к почетному званию "Заслуженный деятель науки". Согласно Положению, процедура выдвижения могла быть проведена открытым или тайным голосованием. После краткого обсуждения кандидатуры, сотрудник Б предложил провести тайное голосование. Результаты голосования, очевидно, не были в пользу А. Дополнительная информация: 1) инициатором представления А к почетному званию был руководитель коллектива; 2) руководитель был в курсе отрицательных мнений о А.
14.11.2023 02:46
Объяснение: Для выдвижения сотрудника А к почетному званию "Заслуженный деятель науки" было предложено провести голосование на собрании творческого коллектива. Согласно Положению, такое голосование могло быть проведено открытым или тайным. В данном случае, после обсуждения кандидатуры А, сотрудник Б предложил провести тайное голосование.
Результаты голосования оказались неблагоприятными для сотрудника А. Важно отметить, что инициатором представления А к почетному званию был руководитель коллектива, который предварительно знал о негативных мнениях о сотруднике А.
Тайное голосование может быть способом сохранения анонимности и свободы мнений среди участников. Это позволяет избежать внешнего давления и повышает объективность процесса выдвижения.
Совет: Для понимания процесса выдвижения на почетное звание инициацией от руководителя коллектива, рекомендуется ознакомиться с Положением или правилами, регулирующими данную процедуру. Необходимо учитывать, что результаты голосования могут быть разными и зависят от мнений участников.
Задача для проверки: Почему руководитель коллектива был в курсе отрицательных мнений о сотруднике А?