Стереотипные убеждения в анекдоте
На каких стереотипных убеждениях основывается данный анекдот? Можно ли использовать данную стратегию для стимулирования
На каких стереотипных убеждениях основывается данный анекдот? Можно ли использовать данную стратегию для стимулирования работы в поликультурной команде? Предоставьте свои ответы, ознакомившись с историей: Происходит кораблекрушение. Капитан призывает всех пассажиров перейти на шлюпки, но они не решаются спрыгнуть с корабля. В ответ капитан подходит к каждому пассажиру, шепчет что-то на ухо и они моментально прыгают в шлюпки. Вопрашает: - Капитан, что вы им сказали? - Я выбрал индивидуальный подход. Немцам сказал, что это приказ. Американцам объяснил, что это патриотично. А русским сказал, что это запрещено». Можно ли применить данный подход для стимуляции работы в команде с разными культурами?
28.11.2023 05:43
Написать свой ответ:
Инструкция: Данный анекдот основывается на стереотипных убеждениях, которые соответствуют общепринятым представлениям о национальных особенностях различных культур. Капитан корабля использовал разный подход в общении с пассажирами разных национальностей, исходя из стереотипов, связанных с этими национальностями. Немцам он приказал прыгать в шлюпки, поскольку такой подход соответствует традиционному представлению о германском дисциплинированном менталитете. Американцам он объяснил, что это патриотично, предполагая, что американцы откликнутся на эмоциональную аргументацию и желание служить своей стране. Что касается русских, то капитан не сообщил, что именно он сказал, но вероятно, он использовал какой-то другой аргумент или схему мотивации, вероятно основанную на стереотипах о русских.
Например: Капитан корабля использовал стереотипные убеждения о поведении разных национальностей, чтобы заставить пассажиров перейти на шлюпки. Он применил индивидуальный подход, исходя из предположений о том, какие аргументы и мотивации будут наиболее эффективны для каждой группы пассажиров.
Совет: Для стимулирования работы в поликультурной команде не следует полагаться на стереотипы или обобщения о национальных особенностях. Лучше всего основываться на индивидуальных способностях и интересах каждого члена команды, создавая атмосферу уважения, открытости и равноправия.
Задача для проверки: Какие другие стереотипы могут быть связаны с национальностями и какие могут быть проблемы с их использованием в командной работе?