Каков характер конфликта в этой ситуации: Руководитель информирует своего подчиненного о том, что в следующем месяце

Суть вопроса: Конфликт на рабочем месте

Разъяснение: В данной ситуации характер конфликта является конфликтом интересов. Руководитель предлагает своему подчиненному отправиться на повышение квалификации в следующем месяце, что может быть важным для развития его профессиональных навыков. Однако подчиненный отказывается, поскольку у него осталось всего полтора года до пенсии. В данном случае, рабочий и личный интересы конфликтуют.

Демонстрация: Напишите, какой характер конфликта присутствует в следующей ситуации: Сотрудник просит своего начальника о переводе на другое отделение из-за личных причин, но начальник отказывает, ссылаясь на потребности текущего отдела.

Совет: Для более полного понимания характера конфликта, рекомендуется учитывать мотивы и интересы обеих сторон в ситуации. В данном случае, рабочие обязанности и возможности для профессионального роста руководителя могут быть причиной его решения отправить подчиненного на повышение квалификации, в то время как подчиненный склоняется к отказу из-за своих личных целей.

Закрепляющее упражнение: Каков характер конфликта, если студент просит учительницу перенести дедлайн работы из-за другой важной активности, но учительница отказывает из-за ограниченного срока сдачи задания?