Какие виды мотивации обычно присущи лидеру, ориентированному на команду? Тип ответа: Множественный выбор

Тема урока: Виды мотивации лидера, ориентированного на команду

Пояснение: Лидер, ориентированный на команду, обычно применяет различные виды мотивации для поддержания и стимулирования работы команды. Вот некоторые из них:

1. Индивидуализированный подход: Лидер, ориентированный на команду, уделяет внимание индивидуальным потребностям и интересам каждого члена команды, чтобы мотивировать их на достижение личных целей.

2. Общие цели и взаимные обязательства: Лидер создает общие цели для всей команды и подчеркивает важность взаимодействия и взаимной поддержки между членами команды. Это помогает создать чувство принадлежности и укрепляет мотивацию команды.

3. Поощрение работы в зависимости от приложенных усилий: Лидер признает и поощряет усилия каждого члена команды, независимо от итогового результата. Это создает положительную атмосферу и стимулирует команду к продуктивной работе.

4. Интеллектуальная стимуляция: Лидер поощряет команду к инновационным и креативным идеям, предлагает новые задачи, вызывающие размышления, и поддерживает развитие умственных способностей членов команды.

5. Ориентация на материальные стимулы: Лидер предоставляет команде возможность заработать дополнительные материальные стимулы, такие как бонусы, премии или повышение зарплаты, в зависимости от достижения определенных целей или превосходных результатов работы.

Доп. материал: Какие виды мотивации обычно присущи лидеру, ориентированному на команду?
- a) Индивидуализированный подход
- b) Общие цели и взаимные обязательства
- c) Поощрение работы в зависимости от приложенных усилий
- d) Интеллектуальная стимуляция
- e) Ориентация на материальные стимулы

Совет: Для лучшего понимания и запоминания видов мотивации, рекомендуется изучить примеры и реальные ситуации, где эти виды мотивации были применены. Также полезно проводить групповые обсуждения, чтобы обменяться мнениями о том, какие виды мотивации могут быть наиболее эффективными в разных ситуациях.

Задача для проверки: Выберите правильный вариант: Лидер, ориентированный на команду, может мотивировать свою команду следующими способами:
a) Только индивидуализированный подход
b) Общие цели и взаимные обязательства
c) Только ориентация на материальные стимулы
d) Интеллектуальная стимуляция и поощрение работы в зависимости от приложенных усилий