Равная нагрузка и зарплата
Психология

Как-то наш руководитель распределил очередную задачу между тремя сотрудниками, включая меня. Я сделал свою часть работы

Как-то наш руководитель распределил очередную задачу между тремя сотрудниками, включая меня. Я сделал свою часть работы в указанный срок, в то время как мои коллеги - нет. В ответ руководитель приказал мне заняться их недоработками. Я мог бы просто проигнорировать это задание и ничего бы не произошло. Но я решил придерживаться своих принципов и отказался его выполнять, объяснив, что при одинаковой зарплате не должно быть различий в нагрузке. Руководителю не понравился мой аргумент. Он сказал, что мы не хотим работать, а только требуем высокую зарплату. Я возразил, что его комментарий не относится к сути дела. Эта дискуссия происходила при других сотрудниках.
Верные ответы (1):
  • Рысь_5081
    Рысь_5081
    2
    Показать ответ
    Тема занятия: Равная нагрузка и зарплата

    Описание: В данной ситуации речь идет о справедливости распределения работы и нагрузки между сотрудниками при одинаковой зарплате. Ваш аргумент основывается на принципе равной нагрузки, то есть если вы выполнили свою часть работы в указанный срок, то необходимо, чтобы и ваши коллеги выполнили свою работу без вашего вмешательства.

    Однако, ваш руководитель посчитал, что вы должны помочь своим коллегам и взять на себя их недоработки. Он, вероятно, считает, что вам следует быть командным игроком и помогать своим коллегам в достижении общей цели.

    Доп. материал: Как вы думаете, как можно было бы лучше разрешить эту ситуацию с вашим руководителем?

    Совет: В подобных случаях полезно обсудить с руководителем причины, по которым ваши коллеги не смогли выполнить работу вовремя. Возможно, у них возникли сложности или компрометирующие обстоятельства, которые снизили их производительность. Быть эмпатичным и понять причину недоработок поможет улучшить командную работу.

    Проверочное упражнение: Представьте, что вы являетесь руководителем команды и сталкиваетесь с подобной ситуацией. Каким образом бы вы поступили, чтобы сохранить баланс между справедливым распределением работы и поддержанием командного духа? Объясните свое решение и дайте аргументы в его поддержку.
Написать свой ответ: