1. Влияет ли формула конфликта на возможность его разрешения? 2. Опишите основные принципы каждой стратегии поведения

Суть вопроса: Разрешение конфликтов

1. Влияет ли формула конфликта на возможность его разрешения?

Пояснение: Формула конфликта – это способ анализа и понимания природы и эссенции конфликта. Она состоит из переменных, таких как цели, интересы, ценности, ожидания и эмоции участников. Формула конфликта влияет на возможность разрешения, так как помогает идентифицировать основные причины и факторы конфликта, а также предлагает стратегии для его урегулирования. Понимание формулы конфликта помогает найти компромиссные решения и достичь взаимопонимания между сторонами.

Демонстрация: Для разрешения конфликта между двумя школьными командами, используется формула конфликта, чтобы выявить основные причины разногласий. Затем обе стороны могут использовать эти данные для поиска компромисса и нахождения общего решения.

Совет: Чтобы лучше понять и использовать формулу конфликта, рекомендуется проводить анализ каждой переменной, задавая вопросы и исследуя интересы и потребности сторон.

2. Опишите основные принципы каждой стратегии поведения в продуктивном конфликте. Какая стратегия вас характеризует?

Пояснение: В продуктивном конфликте существуют различные стратегии поведения, включая кооперацию, компромисс, конкуренцию и уход. Каждая стратегия имеет свои особенности и принципы.

- Кооперация: основывается на сотрудничестве, учете интересов обеих сторон и поиске взаимовыгодных решений.
- Компромисс: основывается на достижении половинчатых решений и учете обоих сторон.
- Конкуренция: основывается на стремлении преодолеть другую сторону и достичь своих целей за счет других.
- Уход: основывается на уклонении от прямого конфликта и избегании сопротивления.

Моя стратегия поведения в продуктивном конфликте – кооперация. Я стремлюсь найти компромиссные решения, сотрудничать и учитывать интересы всех сторон.

3. Какие правила поведения в конфликтной ситуации могут быть полезными для вас?

Пояснение: В конфликтных ситуациях полезно придерживаться следующих правил поведения:

- Слушайте внимательно и уважайте точку зрения другой стороны.
- Будьте открытыми для диалога и обмена идеями.
- Используйте конструктивный язык и избегайте оскорблений.
- Постарайтесь понять чувства и эмоции другой стороны.
- Сотрудничайте и ищите взаимовыгодные решения.
- Управляйте своими эмоциями и избегайте агрессивных высказываний или действий.

4. Что не рекомендуется делать в конфликте?

Пояснение: В конфликте не рекомендуется:

- Использовать физическую или вербальную агрессию.
- Отказываться слушать другую сторону и принимать во внимание ее точку зрения.
- Проявлять неуважение или оскорблять другую сторону.
- Закрываться для диалога и отказываться от поиска компромисса.
- Выражать свои эмоции неконтролируемым образом.

Демонстрация упражнения: Ваш друг и вы имеете разногласия по поводу выбора темы для классного проекта. Опишите, как вы будете конструктивно разрешать этот конфликт, используя правила поведения, описанные выше.