Типы взаимоотношений в условиях общего недоверия
Психология

1) Каким образом можно определить тип взаимоотношений, при котором участники ориентированы на достижение своих

1) Каким образом можно определить тип взаимоотношений, при котором участники ориентированы на достижение своих индивидуальных целей, даже в условиях совместной работы, основанной на общем взаимном недоверии: 1) коллаборация антагонистов; 2) дружественная коллаборация; 3) товарищеское соревнование; 4) необойденный интерференция; 5) соперничество.
Верные ответы (1):
  • Vesna
    Vesna
    8
    Показать ответ
    Суть вопроса: Типы взаимоотношений в условиях общего недоверия

    Объяснение:
    Для определения типов взаимоотношений, при которых участники ориентированы на достижение своих индивидуальных целей даже в условиях совместной работы при общем недоверии, нам необходимо рассмотреть различные варианты.

    1) Коллаборация антагонистов: При данном типе взаимоотношений участники соревнуются и не доверяют друг другу, но при этом находят общее решение или компромисс для достижения своих индивидуальных целей.

    2) Дружественная коллаборация: В этом типе взаимоотношений все участники работают вместе, имеют доверие друг к другу и стремятся достичь согласия для достижения общих целей.

    3) Товарищеское соревнование: В данном случае участники работают над достижением своих индивидуальных целей, но при этом соревнуются друг с другом; каждый стремится показать себя в лучшем свете.

    4) Необойденный интерференция: При данном типе взаимоотношений участники работают каждый на своей задаче, но их действия противоречат и мешают друг другу.

    5) Соперничество: Здесь участники соревнуются и стремятся достичь своей цели, не обращая внимание на других участников или сотрудничество.

    Доп. материал:
    Задача состоит в определении типа взаимоотношений в условиях совместной работы с общим недоверием. В данном случае, коллаборация антагонистов будет соответствующим вариантом, так как участники стремятся достичь своих индивидуальных целей, не доверяя друг другу, но при этом находят компромисс и работают вместе.

    Совет:
    Для лучшего понимания типов взаимоотношений, важно анализировать и понимать мотивы действий каждого участника и выявлять, какие цели каждый ставит перед собой. Также полезно обсудить примеры из реальной жизни, чтобы увидеть, как эти типы взаимоотношений влияют на совместную работу и достижение целей.

    Задача для проверки:
    Изложите другими словами, что означает "товарищеское соревнование" и приведите пример ситуации, где такой тип взаимоотношений мог бы быть применен.
Написать свой ответ: