Отказ в оплате сверхурочных работ и предоставлении отпуска
Задание 3. Можно ли отказать в оплате сверхурочных работ члену совета директоров, если с ним не был заключен трудовой
Задание 3. Можно ли отказать в оплате сверхурочных работ члену совета директоров, если с ним не был заключен трудовой договор, ссылаясь на статью 11 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что трудовое законодательство распространяется на членов совета директоров только при условии заключения с ними трудового договора?
Задание 4. Можно ли отказать члену производственного кооператива, работающему водителем, в предоставлении отпуска, если он обратился к руководителю с соответствующим заявлением?
Задание 4. Можно ли отказать члену производственного кооператива, работающему водителем, в предоставлении отпуска, если он обратился к руководителю с соответствующим заявлением?
27.11.2023 05:12
Написать свой ответ:
Задание 3. Можно ли отказать в оплате сверхурочных работ члену совета директоров без трудового договора?
Объяснение: Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство распространяется на членов совета директоров только при условии заключения с ними трудового договора. Это означает, что члены совета имеют право на оплату сверхурочных работ только в случае, если с ними был заключен трудовой договор. В противном случае, работодатель имеет право отказать в оплате сверхурочных работ.
Демонстрация: Если член совета директоров не заключил трудовой договор с организацией и выполнил сверхурочную работу, работодатель может отказать ему в оплате сверхурочных работ, ссылаясь на статью 11 Трудового кодекса РФ.
Совет: Школьникам рекомендуется изучить статью 11 Трудового кодекса РФ и понять, какие условия требуются для применения трудового законодательства к членам совета директоров. Они также могут ознакомиться с практическими примерами или случаями, чтобы лучше понять данную тему.
Закрепляющее упражнение: Каковы основные условия, при которых трудовое законодательство распространяется на членов совета директоров по статье 11 Трудового кодекса РФ?
Описание:
Задание 3 задает вопрос о возможности отказать в оплате сверхурочных работ члену совета директоров, если с ним не был заключен трудовой договор. В данном случае, ссылаясь на статью 11 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что трудовое законодательство распространяется на членов совета директоров только при условии заключения с ними трудового договора. Ответ состоит в том, что без заключения трудового договора с членом совета директоров, можно отказать в оплате сверхурочных работ, так как требования Трудового кодекса регулируют трудовые правоотношения только в случае наличия трудового договора.
Задание 4 задает вопрос о возможности отказать члену производственного кооператива, работающему водителем, в предоставлении отпуска, если он обратился к руководителю с соответствующим заявлением. Ответ состоит в том, что предоставление отпуска для членов производственных кооперативов регулируется Уставом производственного кооператива. Если Устав предусматривает предоставление отпуска, то руководитель не имеет права отказать в предоставлении отпуска.
Пример:
Задание 3: Иван работает в совете директоров без заключения трудового договора. Может ли компания отказать ему в оплате сверхурочных работ?
Задание 4: Петр работает в производственном кооперативе водителем и обратился к руководителю с заявлением о предоставлении отпуска. Может ли руководитель отказать ему в предоставлении отпуска?
Совет:
Для лучшего понимания законодательства о труде, рекомендуется ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФ и Уставом производственного кооператива, в котором работают члены производственных кооперативов.
Практика:
Какие условия должны быть выполнены для применения трудового законодательства к членам совета директоров?