Являются ли действия директора АО Урожай законными, если он установил 12-часовой рабочий день для работников во время

Содержание вопроса: Являются ли действия директора АО "Урожай" законными, если он установил 12-часовой рабочий день для работников во время уборки овощей и предоставил им отгулы за переработку?

Пояснение: Действия директора АО "Урожай" не являются законными, поскольку они нарушают трудовое законодательство. В России, согласно Трудовому кодексу, обычная продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю для работников, занятых на полный рабочий день.

Установление 12-часового рабочего дня противоречит этому закону, и работники не могут быть принуждены работать сверхурочно без должной оплаты. Директор должен соблюдать законодательство и уважать права и интересы своих сотрудников.

Предоставление отгулов за переработку также не решает проблему незаконного установления 12-часового рабочего дня. Отгулы могут быть предоставлены только с согласия работника и в соответствии с требованиями закона.

Совет: Если работники АО "Урожай" считают, что их права нарушаются, они могут обратиться в соответствующие трудовые инстанции или профсоюзы для защиты своих интересов.

Дополнительное задание: В чем заключается норма продолжительности рабочего времени для работников в России согласно Трудовому кодексу?