Водитель городского автобуса Гордеев обратился к руководителю автотранспортного предприятия с запросом о возможности

Содержание вопроса: Совместная работа на двух работах

Инструкция: Работа на двух работах допускается в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации. По этой статье, работник имеет право заключать дополнительные контракты с другими работодателями и заниматься иной оплачиваемой деятельностью, если это не препятствует исполнению им трудовых обязанностей.

В данном случае, водитель городского автобуса Гордеев обращается к работодателю с просьбой работать на позиции водителя маршрутного такси в свободное время. Этот запрос можно считать заключением дополнительного контракта на вторую работу. Работодатель должен рассмотреть данное предложение и принять решение.

Если работодатель согласен, он должен учесть следующие факторы:
1. Соблюдение законодательства о рабочем времени и отдыхе.
2. Не допустить перегрузку работников и нарушение их прав.
3. Предусмотреть возможные последствия, такие как уменьшение производительности или возможные травмы при работе на двух местах.

Дополнительный материал: Работодатель должен рассмотреть возможность работы Гордеева в качестве водителя маршрутного такси в свободное время, учитывая вышеуказанные факторы и заключить дополнительный контракт, если нет препятствий.

Совет: Рекомендуется Гордееву обратиться с письменным предложением о совместной работе на двух работах, чтобы иметь документальное подтверждение согласия работодателя.

Задание: Какие основные факторы должен учесть работодатель при принятии решения о совместной работе на двух работах?