Во время проверки инспектором труда ООО Стройсервис Бакалинского района, где работает 939 сотрудников и есть

Суть вопроса: Ответственность работодателя по охране труда

Инструкция:

Добро пожаловать. Конечно, я могу помочь вам разобраться с этой задачей.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан иметь созданные и функционирующие органы по охране труда. Эти органы следят за соблюдением норм и правил по охране труда на предприятии. Причем, работодатель обязан предоставить информацию об организации охраны труда на проверку инспектору труда во время проверки.

В данном случае, ООО "Стройсервис" не предоставил информацию о структуре и численности службы охраны труда, что является нарушением требований Федерального закона "Об охране труда". Инспектор труда имеет право привлечь работодателя к административной или дисциплинарной ответственности за данный проступок.

Пример:
По результатам проверки на предприятии ООО "Стройсервис" Бакалинского района выяснилось, что работодатель не предоставил информацию о структуре и численности службы охраны труда. Может ли инспектор труда привлечь работодателя к ответственности? Если да, укажите возможное законодательное основание для этого.

Совет:
Чтобы лучше понять законодательство об охране труда и ответственность работодателей в этой области, рекомендуется изучить Федеральный закон "Об охране труда" и связанные с ним нормативно-правовые акты. Также полезно ознакомиться с типовыми положениями органов по охране труда, чтобы понять требования к их структуре и функциям.

Упражнение:
Какие меры могут быть применены в отношении работодателя, который не обеспечивает безопасные условия труда для своих сотрудников? Какое законодательное основание используется для привлечения работодателя к ответственности в таких случаях?

Содержание: Привлечение работодателя к ответственности в области охраны труда

Описание: Если во время проверки инспектор труда обнаружил отсутствие информации о структуре и численности службы охраны труда в ООО "Стройсервис", то он имеет право привлечь работодателя к ответственности. Данное действие основывается на федеральном законе "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

Согласно статье 7.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан создавать службу охраны труда и осуществлять контроль за выполнением требований по охране труда.

Инспектор труда имеет право наложить административный штраф на работодателя в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предусмотренные штрафы могут варьироваться от 5 000 до 30 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 до 100 000 рублей для юридических лиц.

Пример: Инспектор труда может привлечь ООО "Стройсервис" к ответственности за отсутствие информации о структуре и численности службы охраны труда. Он может наложить административный штраф на юридическое лицо в размере от 50 000 до 100 000 рублей.

Совет: Чтобы лучше понять вопросы охраны труда, рекомендуется ознакомиться с основами законодательства и требованиями по охране труда в Российской Федерации. Это поможет вам быть в курсе своих прав и обязанностей как работника или работодателя.

Дополнительное упражнение: Какие меры могут быть применены к работодателю при выявлении нарушений в области охраны труда?