Права на відпустку для неповнолітніх працівників
Право

Ви аналізуєте правову ситуацію, коли 17-річний Василь Васильчук працює кур єром у друкарні з 11 жовтня. Вигравши

Ви аналізуєте правову ситуацію, коли 17-річний Василь Васильчук працює кур"єром у друкарні з 11 жовтня. Вигравши 10-денний тур на Закарпаття, після відгадування кросворду в одному із журналів, юнак звернувся до директора підприємства з проханням надати йому основну щорічну відпустку з 16 грудня на 31 календарний день. Проте, директор відмовив йому, пояснивши своє рішення таким чином: по-перше, Василь не відпрацював необхідні шість місяців, які дають право на таку відпустку; по-друге, він виповнив 18 років 15 грудня, тому підлягає законодавчим положенням.
Верные ответы (1):
  • Solnechnyy_Bereg
    Solnechnyy_Bereg
    50
    Показать ответ
    Тема: Права на відпустку для неповнолітніх працівників

    Пояснення: Згідно законодавства, неповнолітні працівники мають певні особливості щодо прав на відпустку. За звичайних умов, неповнолітній працівник має право на щорічну основну відпустку у розмірі 31 календарного дня. Проте, для отримання такої відпустки він повинен відпрацювати не менше 6 місяців перед запланованим періодом відпочинку.

    У даному випадку, Василь Васильчук працював у друкарні з 11 жовтня, що означає, що він працює менше ніж 6 місяців. Тому директор підприємства правомірно відмовив йому у наданні основної щорічної відпустки.

    Крім того, згідно з законодавством, неповнолітній працівник, який досягає 18-річного віку, підлягає іншим правилам. У даному випадку, Василь Васильчук виповнив 18 років 15 грудня, тобто до запланованої дати початку відпустки. Законодавство передбачає, що неповнолітній працівник, який стає повнолітнім, підлягає зміненим умовам праці, включаючи права та обов"язки.

    Приклад використання: Чому директор відмовив Васильчуку в наданні основної щорічної відпустки з 16 грудня на 31 календарний день?

    Порада: Для кращого розуміння прав або обмежень неповнолітніх працівників, рекомендується ознайомитися з трудовим законодавством та документами, що регулюють працю неповнолітніх.

    Вправа: Які умови повинні бути виконані, щоб неповнолітньому працівнику могли бути надані основна щорічна відпустка та права, що випливають із досягнення 18 років?
Написать свой ответ: