Дисциплинарное взыскание
В рамках агитационной деятельности, с целью ознакомления с предвыборной программой и сбора подписей в поддержку
В рамках агитационной деятельности, с целью ознакомления с предвыборной программой и сбора подписей в поддержку кандидата в губернаторы, на завод "Воронежгидропривод" приехал кандидат. В перерыве на обед (с 13 до 14 часов), по указанию директора, все работники были направлены на встречу с агитатором. Слесарь Васнецов заявил о том, что выборы могут подождать, так как он испытывает голод и не интересуется политикой, после чего направился в столовую завода на обед. Его примеру последовали еще несколько рабочих. Директором было вынесено дисциплинарное взыскание Васнецову за нарушение трудовой дисциплины, за исключением.
16.12.2023 19:37
Написать свой ответ:
Пояснение: Дисциплинарное взыскание - это вид меры воздействия на служащего или работника, применяемой руководством организации в случае нарушения им трудовой дисциплины или правил внутреннего трудового распорядка. Оно может быть выражено в виде предупреждения, замечания, составления акта или назначении штрафа. В данном случае, Васнецов получил дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, так как он не соблюдал указание директора о направлении на встречу с агитатором в перерыве на обед.
Дополнительный материал: Расскажите, что дисциплинарное взыскание является ответственностью нарушителя и может быть применено при нарушении трудовой дисциплины.
Совет: Чтобы избежать дисциплинарного взыскания, необходимо соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. В случае возникновения проблем или недоразумений, всегда лучше обратиться к руководству организации для получения совета или разъяснений.
Задание для закрепления: Какие виды мер дисциплинарного взыскания вы знаете и в каких случаях они могут быть применены?