в настоящий момент нет. Новиков заявил, что его увольнение было незаконным, поскольку дело в отношении него было

Тема урока: Трудовое право и незаконное увольнение

Пояснение: В данной ситуации речь идет о возможном случае незаконного увольнения Новикова. Чтобы понять, было ли его увольнение незаконным, необходимо провести анализ фактов. По словам Новикова, его дело было прекращено, что может являться основанием для возобновления на работе. Он также требует компенсацию за пропущенное время работы.

Ответ, является ли увольнение Новикова незаконным или нет, зависит от ряда факторов и обстоятельств случая. Важно провести следующие действия:

1. Проверить юридическую сторону дела: изучить трудовой договор и законы, регулирующие трудовые отношения, чтобы удалить сомнения.

2. Проанализировать положение дела по фактам: узнать, было ли дело против Новикова действительно прекращено и что это означает для его права на восстановление и компенсацию.

3. Консультация с юристом: для получения профессиональной помощи по данному вопросу, желательно обратиться к юристу, специалисту в трудовом праве, чтобы получить точное правовое мнение.

Совет: При таких вопросах лучше всего обратиться за помощью к опытному юристу, который сможет оценить все аспекты ситуации и предоставить конкретные рекомендации.

Задача для проверки: Какие действия следует предпринять, если работник считает, что его увольнение было незаконным?