В каком действующем трудовом законодательстве указан порядок формирования КТС? В случае отказа директора АО назначить

Тема: Порядок формирования КТС в трудовом законодательстве

Инструкция: Вопрос, касающийся порядка формирования КТС (комиссии трудового спора), регулируется российским трудовым законодательством. Основным документом, который закрепляет этот порядок, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии со статьей 365.1 ТК РФ, КТС является органом, создаваемым работниками и работодателем для разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Если директор акционерного общества (АО) отказывается назначить представителей работников в КТС, то в соответствии с пунктом 2 статьи 367 ТК РФ, представители работников вправе обратиться в суд с требованием о назначении КТС. При этом, суд включает рассмотрение такого дела в свою коллегию в составе не менее трех членов, одним из которых является представитель работников.

Ссылки на нормы трудового законодательства, подкрепляющие вышеизложенное:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [Ссылка на статью 365.1](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/95505e02189fe7be3b1daad9cd0c5f1a36e3cf2e/)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: [Ссылка на статью 367](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/711f1b0c2d913fcd98f315b43964eedc11a06a81/)

Совет: Для более глубокого понимания процесса формирования КТС, рекомендуется ознакомиться с положениями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ, а также с практикой применения этих нормативных актов на примерах реальных ситуаций.

Практика: Представим, что вы работник предприятия, и директор отказывает вам и вашим коллегам назначить представителей в КТС. Какие шаги и действия вы предпримете, чтобы решить эту проблему? В какую инстанцию будете обращаться и какую норму трудового законодательства вы будете цитировать в вашем обращении?