Текст искового заявления: Уважаемый Директор фабрики, Я, Кириллов, обращаюсь к вам с исковым заявлением
Текст искового заявления:
Уважаемый Директор фабрики,
Я, Кириллов, обращаюсь к вам с исковым заявлением о восстановлении на работе. Ваше решение об увольнении меня после инцидента в праздничный день я считаю несправедливым и несоответствующим происшедшим обстоятельствам.
В день происшествия, я признаю, что нарушил общественный порядок и приставал к прохожим вместе с друзьями. Однако, я желаю уточнить, что это было временное и нехарактерное для меня поведение, вызванное праздничным настроением и непредвиденными обстоятельствами.
Я понимаю, что полиция приняла меры в отношении меня, задержав и оштрафовав. Однако, я считаю, что это уже достаточное наказание за мои поступки и принял все необходимые меры, чтобы такие ситуации больше не повторялись.
Я хочу подчеркнуть мою преданность и преданность компании. В течение своего срока работы на фабрике, я всегда старался выполнять свои обязанности наилучшим образом и поддерживал хорошие отношения с коллегами. Моя работа по производству мебели все время отличалась высоким качеством.
Более того, во время работы на фабрике я никогда не имел прежнего типа инцидентов, и это был мой первый нарушения общественного порядка. Я уверен, что данное происшествие не должно считаться отражением моих рабочих качеств и моего потенциала.
Прошу вас пересмотреть свое решение об увольнении меня и рассмотреть возможность восстановления на работе. Я готов сделать все необходимое, чтобы возобновить доверие и уверенность в моей профессиональной ответственности.
В приложении к данному заявлению я прилагаю рекомендации от коллег и доказательства своей преданности компании. Также прошу предоставить мне возможность личной встречи, чтобы обсудить данную ситуацию в деталях и ответить на все возникающие вопросы.
Я надеюсь на положительное рассмотрение данного заявления и обещаю проявить все усилия, чтобы вернуться на свою прежнюю должность.
С уважением,
Кириллов
Уважаемый Директор фабрики,
Я, Кириллов, обращаюсь к вам с исковым заявлением о восстановлении на работе. Ваше решение об увольнении меня после инцидента в праздничный день я считаю несправедливым и несоответствующим происшедшим обстоятельствам.
В день происшествия, я признаю, что нарушил общественный порядок и приставал к прохожим вместе с друзьями. Однако, я желаю уточнить, что это было временное и нехарактерное для меня поведение, вызванное праздничным настроением и непредвиденными обстоятельствами.
Я понимаю, что полиция приняла меры в отношении меня, задержав и оштрафовав. Однако, я считаю, что это уже достаточное наказание за мои поступки и принял все необходимые меры, чтобы такие ситуации больше не повторялись.
Я хочу подчеркнуть мою преданность и преданность компании. В течение своего срока работы на фабрике, я всегда старался выполнять свои обязанности наилучшим образом и поддерживал хорошие отношения с коллегами. Моя работа по производству мебели все время отличалась высоким качеством.
Более того, во время работы на фабрике я никогда не имел прежнего типа инцидентов, и это был мой первый нарушения общественного порядка. Я уверен, что данное происшествие не должно считаться отражением моих рабочих качеств и моего потенциала.
Прошу вас пересмотреть свое решение об увольнении меня и рассмотреть возможность восстановления на работе. Я готов сделать все необходимое, чтобы возобновить доверие и уверенность в моей профессиональной ответственности.
В приложении к данному заявлению я прилагаю рекомендации от коллег и доказательства своей преданности компании. Также прошу предоставить мне возможность личной встречи, чтобы обсудить данную ситуацию в деталях и ответить на все возникающие вопросы.
Я надеюсь на положительное рассмотрение данного заявления и обещаю проявить все усилия, чтобы вернуться на свою прежнюю должность.
С уважением,
Кириллов
22.12.2023 08:12
Написать свой ответ:
Уважаемый Директор фабрики,
Я, Кириллов, обращаюсь к вам с исковым заявлением о восстановлении на работе. Ваше решение об увольнении меня после инцидента в праздничный день я считаю несправедливым и несоответствующим происшедшим обстоятельствам.
В день происшествия, я признаю, что нарушил общественный порядок и приставал к прохожим вместе с друзьями. Однако, я желаю уточнить, что это было временное и нехарактерное для меня поведение, вызванное праздничным настроением и непредвиденными обстоятельствами. Я понимаю, что полиция приняла меры в отношении меня, задержав меня и составив нарушительный протокол.
Тем не менее, следует отметить, что данный инцидент не связан с моей работой на фабрике. Я всегда выполнял свои обязанности надлежащим образом, не нарушая правил и требований. Моя деятельность не имела прямого отношения к работе на фабрике, и я не вовлекал в это своих коллег или сотрудников.
Прошу вас рассмотреть мою просьбу о восстановлении на работе и пересмотреть решение об увольнении. Я готов принять любые меры для восстановления доверия и исправления ошибок прошлого. Я ценю свою работу на фабрике и хочу продолжать работать на благо предприятия.
С уважением,
Кириллов
*Примечание:* В данном случае, в тексте искового заявления содержится детальное объяснение причин и обстоятельств случившегося инцидента, а также просьба о восстановлении на работе. Данное заявление направлено на пересмотр решения об увольнении и убеждение директора фабрики в несправедливости принятого решения. Такой подход позволяет подробно объяснить свою позицию и убедить в правоте с помощью аргументов и обоснования.