Работодатель парка
Право

Работодатель парка решил выговорить и взыскать среднюю выручку с водителя таксомоторного парка Гуреева, который

Работодатель парка решил выговорить и взыскать среднюю выручку с водителя таксомоторного парка Гуреева, который прогулял один день без уважительной причины. Правомерны ли эти действия работодателя?
Верные ответы (1):
  • Кира
    Кира
    66
    Показать ответ
    Работодатель парка имеет право выговорить и взыскать среднюю выручку с водителя таксомоторного парка Гуреева, который прогулял один день без уважительной причины. В соответствии с трудовым законодательством, работодателю принадлежит право предупредить о невыполнении работником своих трудовых обязанностей и наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

    Приведу пошаговое решение данной ситуации:
    1. Документ, устанавливающий факт прогула, должен быть составлен, подписан и документально оформлен работодателем парка.
    2. Работодатель должен провести внутреннее расследование данного случая и установить факты нарушения трудовых обязанностей водителем Гуреевым.
    3. При наличии взыскания, работодатель должен уведомить водителя о принятом решении и объяснить причины наложения выговора и взыскания.
    4. Работодатель может заявить водителю о взыскании в виде удержания средней выручки за прогул дня из зарплаты Гуреева.

    Таким образом, работодатель имеет право выговорить и взыскать среднюю выручку с водителя таксомоторного парка Гуреева, который прогулял один день без уважительной причины.
Написать свой ответ: