Просьба проанализировать юридический документ, который адресован генеральному директору ОАО «Металлург» Краснову
Просьба проанализировать юридический документ, который адресован генеральному директору ОАО «Металлург» Краснову В.А. Этот документ является протестом на приказ № 301 от 09.03.2013 г., в котором применено дисциплинарное взыскание в виде объявления строгого выговора заместителю начальника автотранспортного цеха Морозову Ю.К. Этот протест считается незаконным и подлежит отмене по следующим причинам: В результате проверки, проведенной сотрудниками РОВД, было вынесено решение об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с замечанием о попытке хищения деталей.
21.12.2023 08:16
Пояснение: Протест - это письменное заявление, в котором излагаются причины и основания отмены или изменения ранее принятого решения или действия. В данном случае, юридический документ является протестом на примененное дисциплинарное взыскание в виде объявления строгого выговора заместителю начальника автотранспортного цеха Морозову Ю.К., по указу № 301 от 09.03.2013 года, адресованному генеральному директору ОАО "Металлург" Краснову В.А.
Протест считается незаконным и подлежит отмене по следующим основаниям:
1. Проверка, проведенная сотрудниками РОВД (районного отдела внутренних дел), привела к решению об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с замечанием о попытке хищения деталей. Таким образом, отсутствуют законодательные основания для применения дисциплинарного взыскания.
2. Документ должен содержать поименование и должность проверяющих лиц, а также конкретные факты и обстоятельства, подтверждающие обоснованность противодействующего взыскания. Однако, в данном случае, такие данные отсутствуют.
3. Процедура применения дисциплинарного взыскания должна соответствовать требованиям законодательства и коллективного договора. Если эти условия не выполняются, решение о взыскании может быть признано недействительным.
Доп. материал: Пожалуйста, проконсультируйте меня по поводу составления протеста на дисциплинарное взыскание.
Совет: При оспаривании действий по применению дисциплинарного взыскания важно собрать все необходимые факты и доказательства в пользу вашего протеста. Также, обратитесь к коллективному договору и правилам организации для проверки того, соответствует ли применяемое взыскание установленным процедурам и правилам.
Задача на проверку: Напишите протест на дисциплинарное взыскание, примененное вам без законных оснований.