Преподаватель трудового права опросил студентов следующим образом: Соответствует ли действительности утверждение

Тема: Действие трудового договора

Объяснение: Трудовой договор является важным элементом взаимоотношений между работником и работодателем. Вопрос о дате начала действия трудового договора является значимым, и он регулируется законодательством.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 20.1 устанавливает общий принцип о начале действия трудового договора, который гласит, что по соглашению сторон трудовой договор может начать действовать в день его подписания или в некоторую иных срок, установленный договором. Важно отметить, что по умолчанию датой начала действия трудового договора является дата его подписания.

Таким образом, утверждение о том, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней после его подписания, не соответствует действительности в общем случае. Однако стороны могут договориться об отсрочке начала действия договора на указанный срок.

Пример: Переформулируйте вопрос: "Когда начинает действовать трудовой договор согласно Трудовому кодексу РФ?"

Совет: Для уточнения положений Трудового кодекса РФ, всегда полезно обращаться к самому законодательству или к комментариям к нему от экспертов в сфере трудового права. Обратите внимание на детали текста статьи или пункта, чтобы полностью понять его смысл.

Задача на проверку: Какие варианты начала действия трудового договора предусмотрены Трудовым кодексом РФ?